بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و عملکرد سازمانی در مدیران ورزشی دانشگاه های علوم پزشکی

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و عملکرد سازمانی در مدیران ورزشی دانشگاه های علوم پزشکی انجام شده است که ازنظر هدف، یک پژوهش کاربردی، ازنظر روش گردآوری داده ها از نوعتوصیفی همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل تمام مدیران ورزشی علوم پزشکی های کشور می باشد. حجم نمونه مدیران با توجه به جدول کرجسی و مورگان ۵۵ نفر به دست آمد. سپس پرسشنامه ای جهت تعیین ارتباط بین سلامت سازمانی و اخلاق حرفه ای مدیران تدوین شده و با استفاده روش نمونه گیری تصادفی ساده توزیع گردید. ضریب پایایی با روش آلفای کرونباخ محاسبه شد که برای پرسشنامه عملکرد سازمانی ۹۷۳ / ۰ ، برای پرسشنامه سلامت سازمانی ۹۳۳ / ۰ به دست آمد. و از تکنیک های آمار توصیفی به منظور طبقه بندی نمرات خام و ترسیم جداول و نمودارها استفاده گردیده و همچنین از آمار استنباطی، آزمون همبستگی اسپیرمن و معادلات ساختاری به منظور بررسی فرضیه های پژوهش استفاده گردید. نتایج حاصل از پژوهش نشان می دهد که بین عملکرد سازمانی و سلامت سازمانی با عملکرد سازمانی مدیران ورزشی ارتباط معنی داری وجود دارد.