واکاوی مدل های عقلانی تصمیم گیری

خیلی از صاحب نظران مدیریت را معادل »تصمیم گیری« می دانند؛ تصمیم گیری عبارت است از انتخاب راه حل مناسب از بین راه حلهای مطروحه برای حل یک مشکل یا بهره گیری از فرصت که برای شناخت یک سازمان باید کانونهای اخذ تصمیم را شناسایی کرد. چرا که عمده وظیفه مدیر در هدایت یک سازمان، اتخاذ تصمیم های مناسب در اوضاع گوناگون است . هر مدیری با توجه به شرایطی که در آن نیاز دارد، دست به یک تصمیم گیری عقلانی می زند.تصمیم گیری را می توان دربردارنده گزینش یک مسیر و یا عمل از بین دو یا چند گزینه دیگر به خاطر وصول به راه حل مناسب و درست جهت رفع یک مشکل و یا رسیدن به هدف معین است . الگوی تصمیم گیری نقش مهمی در زندگی ایفا می کند .زیرا هم فعالیت های سازمانی و هم مدیریتی را می تواند معلوم نماید. افراد با داشتن مهارت تصمیم گیری مناسب می توانند همیشه بهترین راه ها را انتخاب کرده و بعد از گذشت مدت زمانی ، از تصمیم خود پشیمان نشوند. پس نمی توان همیشه به طور ناگهانی و بدون اطلاعات دقیق در رابطه با موضوعی ، تصمیم مناسبی گرفت . فرایند تصمیم گیری به زمان نیاز دارد تا بتواند بهترین عملکرد را برای فرد به همراه داشته باشد این تحقیق با هدف ”واکاوی مدل های عقلانی تصمیم گیری“ به روش تحلیلی و کتابخانه ای انجام یافته است .