عوامل موثر بر حسابداری منابع انسانی و نقش آن در بهره وری سازمانی
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 84
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
DSCONF09_139
تاریخ نمایه سازی: 12 شهریور 1402
چکیده مقاله:
یکی از مهم ترین عوامل بهره وری در سازمان، منابع انسانی آن است .نیروی انسانی ، دارایی های هوشمند و بزرگ ترین سرمایه هر سازمان می باشد .سازمان ها به سرمایه های انسانی خود، با توجه به دانش ، شایستگی و قابلیت های آنها، به عنوان یک مزیت رقابتی نظر دارند حسابداری منابع انسانی یکی ازمباحث جدید در دانش حسابداری ، نگرش نوین به منابع انسانی به عنوان یکی از موثرترین عوامل افرایش بهره وری در سازمان دارد. استفاده از حسابداری منابع انسانی به عنوان ابزاری جهت ارزشیابی و مدیریت منابع انسانی و گزارش در صورتهای مالی در راستای اتخاذ تصمیمات صحیح ونهایتا افزایش بهره وری سازمان انکار ناپدیر می باشد.پژوهش حاضربا هدف بررسی عوامل عوامل موثر بر حسابداری منابع انسانی و نقش آن در بهره وری سازمانی تدوین گردیده است امروزه شاید بتوان بیان نمود کارآفرینی سازمانی بسیار حائز اهمیت است و در نتیجه می بایست مورد بحث و بررسی قرار گیرد. این پژوهش با تکنیک پیمایشی صورت گرفته و از نرم افزار آماری SPSS در خصوص تجزیه و تحلیل اطلاعات استفاده شده است .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زهرا عواطفی فرد
استان فارس ، شهرستان شیراز ، اداره تعاون ، کار و رفاه اجتماعی فوق لیسانس حسابداری ، رئیس اداره نظارت بر تعاونی ها تعاون، کار و رفاه اجتماعی