بررسی رابطه شرایط شغلی و خیانت زناشویی در زنان شاغل در شرکت های تولیدی شهرک صنعتی بروجن
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 99
فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_SPE-9-1_026
تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1402
چکیده مقاله:
هدف از این تحقیق بررسی رابطه شرایط شغلی و خیانت زناشویی در زنان شاغل در شرکت های تولیدی شهرک صنعتی بروجن می باشد. روش تحقیق، از نوع همبستگی است که به روش میدانی و با استفاده از پرسشنامه های شرایط شغلی هرزبرگ و روابط زناشویی انریچ، انجام گرفته است. پایایی و روایی پرسشنامه ها همگی قبلا تاییدگردیده است. جامعه آماری، زنان شاغل در شرکت های تولیدی شهرک صنعتی بروجن بوده و تعداد ۲۶۵ نفر از آنان به عنوان نمونه، در این تحقیق مشارکت داشته اند. رابطه متغیرهای فوق با روشهای آماری توصیفی و استنباطی مناسب مورد بررسی قرارگرفت و نتایج تحقیق نشان داد که بین شرایط شغلی و خیانت زناشویی در سطح ۰۵/۰ و با ۹۵% اطمینان، رابطه معنی دار وجود دارد. بصورتی که با بهبود شرایط شغلی، از میزان خیانت زناشویی کاسته می شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زهرا فیروزی بروجنی
کارشناسی ارشد رشته روان شناسی عمومی دانشگاه آزاد بروجن
مجتبی علی اکبری
کارشناسی رشته روان شناسی عمومی دانشگاه پیام نور فرخشهر