بررسی نقش واسطه ای معنویت محیط کاربین جو اخلاقی و رفتار انحرافی در محل کار (مطالعه موردی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان سنندج)

پژوهش حاضر با هدف، بررسی نقش واسطه ای معنویت محیط کاربین جواخلاقی و رفتار انحرافی در محل کار انجام گرفته است،این پژوهش بر حسب روش، توصیفی و از شاخه همبستگی، به لحاظ زمانی تک مقطعی و از نظر هدف، کاربردی است، جامعه آماریپژوهش حاضر شامل کارکنان آموزش وپرورش شهرستان سنندج میباشد، تعداد جامعه آماری ۲۱۵ نفر که از این تعداد ۱۳۵ نفر بهعنوان نمونه انتخاب شده است، روش نمونه گیری، تصادفی ساده و ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه های استاندارد معنویت محیط کار،جواخلاقی ورفتار انحرافی میباشد، جهت تعیین روایی وپایایی پرسشنامه ها از روش مقدار پایایی ترکیبی برای سازه ها بالای ۷ / ۰است ونشان از پایایی درونی مناسب برای مدل های اندازه گیری دارد، ضریب آلفای کرونباخ برای تمام سازه ها ی موردنظر بالاتر از۷ / ۰ است که حاکی از پایایی مناسب مدل دارد، مقدار میانگین واریانس استخراج شده (AVE) برای سازه ها بالای ۵ / ۰ است ونشان از روایی همگرا و برازش مدل های اندازه گیری مناسب دارداستفاده شده است، یافته های نهایی با استفاده از روش تحلیل مسیراز نرم افزار پی ال اس حاکی از تاثیر معنیدار و منفی معنویت محیط کاربین جواخلاقی و رفتار انحرافی است، همچنین نتایج آزمونپیرسون نشان داد که فرضیه اول ودوم، رابطه منفی و معکوس بین جواخلاقی و رفتار انحرافی در محل کار و معنویت محیطکارورفتار انحرافی در محل کار را تایید کرد،وهمچنین رابطه مثبت بین جواخلاقی و معنویت محیط کاررا مورد تایید قرارگرفت.