رابطه بین حقوق و پاداش مدیریتی و سرمایه گذاری داراییهای نامشهود ثابت با توجه به نقش متغیر تعدیلگر سطوح مالکیت مدیریتی و ویژگی های شرکت

هدف این تحقیق بررسی حقوق و پاداش مدیریتی و سرمایه گذاری دارایی های نامشهود ثابت با توجه به نقش متغیر تعدیلگرسطوح مالکیت مدیریتی و ویژگیهای شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. جامعه آماری این تحقیقشامل کلیه شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران از سال ۱۳۹۲ لغایت سال ۱۴۰۰ بوده واعضای نمونه ازبین جامعه آماری از روش تصادفی ساده انتخاب شدند. در این تحقیق ابتدا داده های مورد نیاز برای محاسبه اجزای مدل برایشرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از اطلاعات مندرج در صورتهای مالی حسابرسیشده شرکتها از نرم افزار رهآورد نوین و کدال جمع آوری شده اند. سپس متغیرهای مورد استفاده در تحقیق توسط نرمافزار ۲۰۱۰ Excel و اویوز ۱۰ مورد سنجش قرار گرفت. نتایج نشان داد که به بین حقوق و پاداش مدیریتی و سرمایهگذاری دارایی های نامشهود ثابت رابطه مستقیم وجود دارد. بین حقوق و پاداش مدیریتی و سرمایه گذاری دارایی هاینامشهود ثابت با توجه به نقش تعدیلگر سطوح مالکیت مدیریتی رابطه مستقیم وجود دارد. بین حقوق و پاداش مدیریتی وسرمایه گذاری دارایی های نامشهود ثابت با توجه به نقش تعدیلگر ویژگی های شرکت رابطه مستقیم وجود دارد.