نقش سوت زنی سازمانی در ارتقای شفافیت گزارشگری و پاسخگویی مدیران سازمان ها

امروزه یکی از قوی ترین ساز و کارهایی که بسیاری از کشورهای پیشگام در حوزه مبارزه با فساد به آن رسیده اند، گزارش دهی فساد یا همان سوت زنی می باشد. یکی از شرط های اساسی در جهت دهی عملکرد کارکنان و سازمان ها، کاهش فساد، کسب اعتماد عمومو ایجاد جامعه امن و سالم است که در راستای رسیدن به این آرمان عاملی به نام شفافیت وجود داردکه به مفهوم ارائه اطلاعات است منظور همان انتشار اطلاعات مالی و غیر مالی و اثرگذار یک شرکت می باشد. عدم ارائه اطلاعات مناسب ، زمینه ساز بروز فساد است و ارائه اطلاعات تحریف شده،غالبا با هدف انجام اعمال غیر قانونی صورت می گیرد .در سالیان اخیر توجه کشورهای پیشتاز در مبارزه با فساد به سمت استفاده از ظرفیت های موجود در نظارت عمومی و یا به تعبیری سوت زنی تغییر کرده است . سوت زنی را نوعی گزارش دهی توسط اعضای قبلی یا فعلی سازمان از فعالیت های غیرقانونی ، غیر اخلاقی و نامشروع صورت گرفته به افراد یا سازمان هایی که توانایی تاثیر بر آن فعالیت ها را داشته باشند، تعریف می کنند. سوت زنی می تواند باعث افزایش سلامت اخلاقی سازمان و کاهش فساد شود. با توجه به اهمیت موضوع، در این مقاله به بررسی مفهوم سوت زنی سازمانی ، انواع آن، رویکردها و نقش آن در ارتقای شفافیت گزارشگری و میزان بهبود پاسخگویی مدیران پرداخته شده است .