مفهوم شناسی شایستگی ، الگوها، رویکردها

شناخت و پرورش ظرفیت ها، شایستگی ها و قابلیت هاینیروی انسانی نقش بسیار تعیین کننده در بقا و ادامه حیات سازمان در محیط های رقابتی دارد و هرگونه بی توجهی به قابلیت های نیروی انسانی به عنوان منابع استراتژیک و سرمایه های دانشی موجب خلع امتیاز رقابتی می شود. مروری بر ادبیات حوزه شایستگی نشان می دهد که تاکنون تعریف واضحی از شایستگی که مورد توافق باشد ارائه نشده است . در این مقاله به طور مختصر به مفهومشناسی شایستگی ، جنبه های شایستگی ، رویکردهای شایستگی ، انواع شایستگی ، سطوح شایستگی ، رویکردهای طراحی وتدوین الگو و مدلهای شایستگی پرداخته شده است .