پیش بینی تمایل به ترک شغل بر اساس فرسودگی شغلی و امنیت شغلی در تکنسین های کاشت مو

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 161

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

PSYSCONF02_003

تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1402

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف پیش بینی تمایل به ترک شغل بر اساس فرسودگی شغلی و امنیت شغلی در تکنسین های کاشت مو انجام شد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه تکنسین های کاشت مو ایران در شش ماهه دوم سال ۱۴۰۱ بودند. ۱۰۰ نفر به عنوان افراد نمونه و به روش نمونه -گیری خوشه ای تک مرحله ای انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات، این پرسشنامه توسط مزلاچ، پرسشنامه امنیت شغلی نیسی و همکاران و پرسشنامه ترک خدمت کیم و لیونگ بود. روش تجزیه و تحلیل دادهها نیز تحلیل رگرسیون به روش گام به گام و ضریب همبستگی پیرسون بود. نتایج نشان داد فرسودگی شغلی و امنیت شغلی می تواند تمایل به ترک خدمت را در تکنسین های کاشت مو پیش بینی کند.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

اعظم بیاتی

کارشناسی مامایی، دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی گناباد

محمد عبدی

دانشجو دکترای آموزش پزشکی گروه مراقبت های ویژه، عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی زنجان

نگین بابائی واحد

کارشناسی ارشد مراقبت های ویژه، عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی زنجان

محمد بیانی

کارشناس ارشد روانشناسی بالینی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تربت جام