بررسی رابطه لختی سازمانی و نوآوری مدل کسب وکار با نقش تعدیلگر دوسوتوانی فناوری اطلاعات در کسب وکارهای کوچک و متوسط نرم افزاری در صنعت فناوری اطلاعات

هدف این پژوهش، بررسی رابطه لختی سازمانی و نوآوری مدل کسب وکار با نقش تعدیلگر دوسوتوانی فناوری اطلاعات در کسب وکارهای کوچک و متوسط نرم افزاری در صنعت فناوری اطلاعات می باشد. باتوجه به اینکه پژوهش حاضر یک پژوهش کمی است محقق برای جمع آوری داده ها از روش توصیفی از نوع پیمایشی استفاده خواهد کرد. جامعه هدف شرکت های نرم افزاری فعال در صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات در سطح استان تهران می باشند که طبق فرمول کوکران نمونه موردنظر برابر با ۱۱۵ شرکت به دست آمد که به آن ها مراجعه شد. روش نمونه گیری در سطح شرکت به صورت تصادفی ساده انجام شد؛ در سطح فردی نمونه گیری به صورت هدفمند بوده است، به این معنی که پژوهشگر در هر شرکت بین ۱ تا ۳ نفر از مدیران، معاونان و کارشناسان فعال در شرکت های کوچک و متوسط نرم افزاری و واحدهای فناوری اطلاعات و ارتباطات پرسش نامه را توزیع کرده است. درنهایت با توجه به گرداوری پرسشنامه ها از سازمان های مذکور در این تحقیق ۱۲۰ پرسش نامه سالم و قابل تحلیل عودت و گردآوری شده سپس درنهایت توسط نرم افزار Smart PLS موردبررسی و تجزیه وتحلیل آماری قرار گرفتند. در این پژوهش فرضیه رابطه معنادار و منفی لختی سازمانی با نوآوری مدل کسب وکار مورد پذیرش قرار گرفت و فرضیه تعدیلگری دوسوتوانی فناوری اطلاعات رد شد این پژوهش نشان داد که لختی سازمانی با نوآوری مدل کسب وکار رابطه منفی و معنادار دارد، به این معنی که لختی سازمانی نوآوری مدل کسب وکار را کاهش می دهد؛ بنابراین سازمان ها باید از لختی سازمانی جلوگیری کنند.