مدیریت رهبری حرفه ای مدیران

سبک رهبری زیربنای ساختار نیاز فرد که رفتار او را در وضعیت های مختلف برمی انگیزاند بین سبک های رهبری و رفتار رهبری تفاوت است رفتار رهبری عبارت است اقدامات مشخصی که رهبر در جهت دادن و هماهنگ کردن کار اعضای گروه به کار می برد ، در حالیکه سبک رهبری به ساختار نیاز اساسی رهبر بر می گردد که در وضعیت های بین شخصی مختلف رفتار را بر می انگیزد. در اکثر موارد عقب ماندگی فضاهای آموزشی کشور به رهبری ضعیف مربوط است . شگفت آور نیست که حداکثر تلاش سازمان ها معطوف به گزینش توسعه و حمایت از مدیران رده های مختلف اجرایی می گردد و آنان می کوشند که از توانایی های رهبری مدیرانشان به عالی ترین وجه سود ببرند .(علیرضا قاسمی زاد و همکاران ۱۳۹۸ ) آموزش قلب تپنده توسعه پایدار و هدفهای ناظر بر آن است و مدرسه، مهمترین واحدی است که میتواند کیفیت آموزش را افزایش دهد (فریبا عدلی و همکاران ۱۳۹۸ .) رهبری آموزشی به عنوان یک علم دارای اساس نظری محکم و مجموعه دانش منظم و آزموده شدهای است. تحقق این امر مستلزم شرایط زیر بوده است: شناسایی و تشخیص واقعیتهای قلمرو عملی مدیران آموزشی؛ یافتن مفاهیم لازم برای تفکر و تبادل اندیشه درباره این واقعیت ها؛ ارائه طبقه بندی ها؛ مدلسازی و نظریه پردازی(مرضیه امینی مفرد، ۱۳۹۹ و همکاران).