مروری بر اثرات نوآوری باز بر عملکرد سازمانی

هدف از نگارش این مقاله، توجه به ضرورت بکارگیری نوآو ری باز در مدیریت بهینه سازمانی است. وقتی از نوآوری سخن به میان می آید، توجه اذهان ناخواسته به سوی نوآوری محصول و فرایند تولید آن معطوف می شود. این در حالی است که در یک فضای رقابتی کلاس جهانی که ویژگی اصلیاش تغییرپذیری بالاست، به نوآوری در تمامی فراینده ای سازمانی از جمله عملیاتی، پشتیبانی مشتریان و بویژه مدیریت ارشد نیاز داریم. بدیهی است که عدم ساماندهی این فرایندها، منجر به بهره برداری مفید و موثر از نوآوری نمی شود. لذا در این مقاله سعی شده است با مروری بر ابعاد مختلف مقوله نوآوری باز، ابزارهای سیاستگذاری آن در سازمان ها بررسی شود.