رشد اخلاقی حسابداران و تمایل به گزارش تخلفات مالی با تاکید بر نظریه تعاملی شخص وضعیت

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 84

فایل این مقاله در 28 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_QFAJ-14-56_002

تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1402

چکیده مقاله:

رشد تخلفات در حوزه گزارشگری مالی منجر به اهمیت یافتن موضوع "گزارش تخلفات" و افزایش پژوهش ها در این زمینه شده است. مطالعات قبلی اذعان داشته اند که گزارش تخلفات، سازوکار سازمانی کارآمد و اثربخشی در ممانعت از اقدامات متخلفانه و مشکوک شرکت ها محسوب می شود. از آنجا که مقوله گزارش تخلفات مالی در حوزه اخلاقیات کسب وکار قرار می­گیرد، با بررسی مولفه های اخلاقی می توان شناخت بهتری از ابعاد مبهم این پدیده کسب نمود. پژوهش حاضر با استفاده ازنظریه تعاملی شخص وضعیت درصدد تبیین جنبه های جدید این موضوع بوده است. اطلاعات مورد نیاز پژوهش از طریق تکمیل ۱۷۳ پرسشنامه در سال ۱۳۹۹ از بین حسابداران جمع آوری شده است. نتایج حاصل آزمون فرضیه ها نشان می دهد که رشد اخلاقی حسابداران تاثیر مثبت و معناداری بر تمایل آنان به گزارش تخلفات مالی به مراجع داخل و خارج سازمان دارد. همچنین، از بین مولفه های فردی نظریه تعاملی شخص وضعیت، متغیر منبع کنترل درونی و از بین مولفه های موقعیتی، متغیر ارزش های انگیزشی متمرکز بر منافع عموم در رابطه رشد اخلاقی و تمایل حسابداران به گزارش تخلفات مالی به مراجع داخل/خارج سازمان نقش تعدیل گر ایفا می نماید. به طورکلی نتایج بیانگر آن است که نظریه تعاملی شخص وضعیت تا حدودی منجر به درک بهتری از عوامل موثر بر گزارش تخلفات مالی می گردد.

نویسندگان

پریا دیباکیا

Department of Accounting, Karaj Branch, Islamic Azad University, Karaj, Iran.

بهمن بنی مهد

Department of Accounting, Karaj Branch, Islamic Azad University, Karaj, Iran.

اعظم شکری چشمه سبزی

Department of Accounting, Karaj Branch, Islamic Azad University, Karaj, Iran.

مهدی مرادزاده فرد

Department of Accounting, Karaj Branch, Islamic Azad University, Karaj, Iran.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Ahmad, S. A., Smith, M., Ismail, Z, and Yunos, R. ...
  • Ahmad Buniamin, M. A., and Mohd Mahali, M. F. (۲۰۱۵). ...
  • Alleyne, P. (۲۰۱۰). The influence of individual, situational and team ...
  • Alleyne, P. (۲۰۱۶). The influence of organisational commitment and corporate ...
  • Chiu, R. K. (۲۰۰۲). Ethical judgement, locus of control, and ...
  • Chiu, R. K. (۲۰۰۳). Ethical judgment and whistleblowing intention: Examining ...
  • Curtis, M. B., & Taylor, E. Z. (۲۰۰۹). Whistleblowing in ...
  • Dozier, J. B. and Miceli, M. P. (۱۹۸۵). Potential predictors ...
  • Dworkin, T. M., and Baucus, M. S. (۱۹۹۸). Internal vs. ...
  • Eaton, T. V., & Akers, M. D. (۲۰۰۷). Whistleblowing and ...
  • Fuller, L. R., & T. J. Shawver. (۲۰۲۰). Will Cognitive ...
  • Hanjani, A., Purwanto, A., and Kusumadewi, R. K. A. (۲۰۱۸). ...
  • Jones, J., Massey, D. W., & Thorne, L. (۲۰۰۳). Auditors’ ...
  • Kaplan, S. E., & Schultz, J. J. (۲۰۰۷). Intentions to ...
  • Kohlberg, L.(۱۹۸۴). Psychology of moral development. San Fransisco, CA: Harper ...
  • Leming, J. (۱۹۷۸). Cheating behavior, situational influence, and moral development. ...
  • Liyanarachchi, G., & Newdick, C. (۲۰۰۹). The impact of moral ...
  • Lind, G. (۲۰۰۰). Review and appraisal of the moral judgment ...
  • Malinowski, C.L. & Smith, C.P. (۱۹۸۵) Moral reasoning and moral ...
  • McClain, G., & Seifert, D. (۲۰۱۸). The Impact of Moral ...
  • Mesmer-Magnus, J. R., and Viswesvaran, C. (۲۰۰۵). Whistleblowing in organizations: ...
  • Near, J. P., & Miceli, M. P. (۱۹۸۵). Organizational dissidence: ...
  • Perera, M.H.B. (۱۹۸۹). Towards a framework to analyse the impact ...
  • Piaget, J. (۱۹۶۵). The moral judgment of the child. New ...
  • Rotter, J. B. (۱۹۶۶). Generalized expectancies for internal versus external ...
  • Rotter, J. B. (۱۹۹۰). Internal versus external control of reinforcement ...
  • Schwartz, S. H. (۱۹۹۲). Universals in the content and structure ...
  • Schwartz, S. H. (۲۰۱۱). Studying values: Personal adventure, future directions. ...
  • Trevino, L.K., & S.A. Youngblood. (۱۹۹۰). Bad apples in bad ...
  • Sharif, Z (۲۰۱۵). Intention Towards Whistle-Blowing Among Internal Auditors in ...
  • Shawver, T. J., and Shawver, T. A. (۲۰۱۸). The impact ...
  • Su’un, M., & Hajering, M. (۲۰۲۰). Professional Commitment and Locus ...
  • Supriyadi, S., & Prasetyaningsih, N. U. (۲۰۲۱). The Role of ...
  • Taylor, E. Z., and Curtis, M. B. (۲۰۱۰). An examination ...
  • Trevino, L. K. (۱۹۸۶). Ethical decision making in organizations: A ...
  • Trevino, L. K., and Victor, B. (۱۹۹۲). Peer reporting of ...
  • Vitell S.j, Nwachukwu, S. L., and Barnes J. H. (۱۹۹۳). ...
  • Xu, Y., & Ziegenfuss, D. E. (۲۰۰۸). Reward systems, moral ...
  • Doupnik, T.S., & S.B. Salter. (۱۹۹۵). External environment, culture, and ...
  • Fitriyah, F.K., & T.K. Nagara. (۲۰۱۷). The effect of professionalism, ...
  • Geriesh, L. (۲۰۰۳). Organizational culture and fraudulent financial reporting. The ...
  • Gobert, J., & M. Punch. (۲۰۰۰). Whistleblowers, the public interest, ...
  • Gökçe, A.T. (۲۰۱۳). Teachers’ value orientations as determinants of preference ...
  • Hofstede, G. (۱۹۸۴). Culture's consequences: International differences in work-related values. ...
  • Kohlberg, L., & C.Power. (۱۹۸۱). Moral development, religious thinking, and ...
  • Kohlberg, L., & D. Candee. (۱۹۸۴). The relationship of moral ...
  • Miceli, M.P. (۲۰۰۴). Whistle-blowing research and the insider: Lessons learned ...
  • Miceli, M.P., J.B. Dozier & J.P. Near. (۱۹۹۱). Blowing the ...
  • Miceli, M.P., J.P. Near & T.M. Dworkin. (۲۰۰۸). Whistle-blowing in ...
  • Mohd Iskandar, T., & H. Pourjalali. (۲۰۰۰). Cultural influences on ...
  • Rest, J., S. Thoma & L. Edwards. (۱۹۹۷). Designing and ...
  • Riahi-Belkaoui, A. (۱۹۹۵). The cultural shaping of accounting. Greenwood Publishing ...
  • بنی مهد، بهمن؛ و آرش گل محمدی. (۱۳۹۶). بررسی رابطه ...
  • بولو، قاسم؛ اکبریان شورکایی، رضا (۱۳۹۶). بررسی رابطه پدیده تماشاگری، ...
  • بیگی هرچگانی، ابراهیم؛ بنی مهد، بهمن؛ رئیس زاده، سید محمدرضا؛ ...
  • ارزش های انگیزشی و هشداردهی اخلاقی حسابرسان درباره خطاکاری [مقاله ژورنالی]
  • جعفری، علیرضا؛ فروغی، میثم؛ نادری بنی، رحمت اله (۱۳۹۳). عوامل ...
  • حاجیها، زهره؛ راشکی گزنه، علی (۱۳۹۶). رابطه اخلاق حسابداری با ...
  • دارابی، رویا؛ رام روز، علیرضا (۱۳۸۹). تاثیر فرهنگ بر درک ...
  • داوری، علی؛ و آرش رضازاده. (۱۳۹۲). مدلسازی معادلات ساختاری با ...
  • تاثیر فرهنگ سازمانی بر گزارش خطا کاری سازمانی در حرفه حسابرسی [مقاله ژورنالی]
  • دیباکیا، پریا؛ بنی مهد، بهمن؛ شکری، اعظم؛ و مرادزاده فرد، ...
  • رئیسی نافچی، امیر سالار؛ دستگیر، محسن (۱۳۹۸). ارائه الگویی برای ...
  • رسولی، نسرین، ترابی، محمد امین (۱۳۹۷)؛ گام به گام با ...
  • ساریخانی، مهدی؛ ایزدی نیا، ناصر؛ دائی کریم زاده، سعید (۱۳۹۷). ...
  • ساریخانی، مهدی؛ ایزدی نیا، ناصر؛ دائی کریم زاده، سعید (۱۳۹۸). ...
  • عاطفی، مرجان؛ و الهه برزگر. (۱۳۹۶). رابطه اخلاق پولی و ...
  • عسگری، مرتضی. (۱۳۹۲). بررسی رابطه بین مسائل اخلاقی و تصمیم ...
  • فیروزی، مریم؛ برزگر، الهه (۱۳۹۷). رابطه میان جنبه های موقعیتی ...
  • کابلی، مونا سادات؛ رحمانی، علی؛ نیکومرام، هاشم؛ و رهنمای رودپشتی، ...
  • کاشانی پور، محمد؛ کرمی، غلامرضا؛ خنیفر، حسین؛ شعبانی، کیوان (۱۳۹۸). ...
  • رابطه بین استدلال اخلاقی، طرز تفکر، نیت و تمایل اخلاقی حسابداران رسمی [مقاله ژورنالی]
  • گلدوست، مجید؛ طالب نیا، قدرت الله؛ اسماعیل زاده مقری، علی؛ ...
  • مومنی، منصور؛ فعال قیومی، علی (۱۳۹۴). تحلیل های آماری با ...
  • مهدوی، غلامحسین؛ قاسمی، میثم (۱۳۸۸). تاثیر سازه های اجتماعی قانون ...
  • نژادتولمی، بابک؛ رهنمای رودپشتی، فریدون؛ نیکو مرام، هاشم؛ وکیلی فرد، ...
  • نمازی، محمد؛ ابراهیمی، فهیمه (۱۳۹۵). مدل بندی و تعیین اولویت ...
  • نمایش کامل مراجع