رابطه عوامل شناختی با خلاقیت انتخاب موضوع پژوهشی با میانجی گری شدت و کیفیت اشتراک دانش در بین دانشجویان تحصیلات تکمیلی

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 82

فایل این مقاله در 50 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JKS-10-34_004

تاریخ نمایه سازی: 22 شهریور 1402

چکیده مقاله:

هدف: هدف اصلی پژوهش حاضر رابطه عوامل شناختی با خلاقیت انتخاب موضوع پژوهشی با میانجی گری شدت و کیفیت اشتراک دانش در بین دانشجویان تحصیلات تکمیلی شهر کرمانشاه بود. روش شناسی: روش پژوهش حاضر کاربردی از نوع پیمایشی- تحلیلی بود. جامعه آماری پژوهش شامل تقریبا ۹۰۰۰ نفر از دانشجویان تحصیلات تکمیلی دانشگاه های بزرگ شهر کرمانشاه شامل دانشگاه آزاد اسلامی، دانشگاه رازی، دانشگاه پیام نور و دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه بود. حجم نمونه برابر ۳۶۸ نفر و روش نمونه گیری به صورت نمونه گیری در دسترس که با توجه به شیوع کووید-۱۹ افراد به صورت هدفمند و با توجه به هدف پژوهش انتخاب گردید. ابزار گردآوری داده ها با استفاده از پرسشنامه ۳۲ سوالی در هفت خرده مقیاس شامل متغیرهای نگرش، انگیزش، آگاهی و دانش به عنوان متغیرهای شناختی و خلاقیت در انتخاب موضوع پژوهش به صورت محقق ساخته و متغیر هنجارهای ذهنی از پژوهش جیمز، تینگ و راجا (۲۰۱۲) مولفه های شدت به اشتراک گذاری دانش و کیفیت اشتراک دانش از پژوهش چیو، هسو و وانگ (۲۰۰۶) با تغییرات کلی انجام شد. به منظور تعیین روایی، از روایی محتوایی استفاده شد برای منظور تعداد چهار نفر از اعضای هیئت علمی علوم انسانی و دو نفر در حوزه فنی و مهندسی و سه نفر در حوزه علوم پزشکی و کشاورزی خواسته شد نظرات خود را درباره پرسشنامه بیان کنند. در این پژوهش از پایایی پرسشنامه از آزمون آلفای کرونباخ استفاده شد که برابر ۹۴۱/۰ به دست آمد که نشان دهنده پایایی مطلوب پرسشنامه بود. تحلیل داده ها با استفاده از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه و با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه ۲۳ و نرم افزار Amos انجام شد. یافته ها: بین عوامل شناختی شامل (نگرش، انگیزش، آگاهی و دانش و هنجارهای ذهنی) با شدت (حجم) به اشتراک گذاری دانش و کیفیت اشتراک دانش به عنوان متغیر میانجی رابطه معناداری مشاهده شد. همچنین بین شدت به اشتراک گذاری دانش و کیفیت اشتراک دانش به عنوان متغیر میانجی با خلاقیت در انتخاب موضوع پژوهش رابطه معناداری وجود داشت. از طرفی نتایج رگرسیون چندگانه نشان داد که متغیرهای عوامل شناختی (نگرش، آگاهی و دانش و هنجارهای ذهنی) توانستند واریانس متغیر شدت به اشتراک گذاری دانش و کیفیت اشتراک دانش را تبیین کنند ولی متغیر انگیزش در این پژوهش نقشی نداشت. متغیرهای شدت به اشتراک گذاری دانش و کیفیت اشتراک دانش توانستند واریانس خلاقیت انتخاب موضوع پژوهشی را به صورت معنا­داری تبیین کنند. نتیجه گیری: می توان چنین بیان کرد که اگر دانشجویان از خلاقیت انتخاب موضوعی پژوهشی برخوردار باشند، توانایی در خلق موضوع پژوهش موفق تر خواهند بود. این موفقیت زمانی میسر خواهد شد که دانش را به اشتراک بگذارند. از جهتی اشتراک گذاری دانش متاثر از عوامل شناختی بوده که از اهمیت خاصی برخوردار است.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

فرشاد پرهام نیا

استادیار گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آقایی فیشانی، تیمور؛ الوانی، سیدمهدی (۱۳۷۷). خلاقیت و نوآوری در ...
  • آراسته، حمیدرضا (۱۳۸۳). فلسفه انجمن های علمی. رهیافت، (۳۲)، ۲۲-۲۷ ...
  • آرمون، عسگر؛ ستاری، صدرالدین؛ نامور، یوسف (۱۳۹۷). شناسایی و تبیین ...
  • احمدی، محمدمیلاد؛ ترابی، اویس؛ صفیان، مهدی (۱۳۹۷) مدل سازی معادلات ...
  • اخوان، پیمان؛ رحیمی، اکبر (۱۳۹۱). شناسایی و رتبه بندی عوامل ...
  • اخوان، پیمان؛ حسینی سرخوش، سیدمهدی (۱۳۹۴). بررسی عوامل انگیزشی و ...
  • اسماعیل پناه، فرشاد؛ خیاط مقدم، سعید (۱۳۹۲). بررسی وضعیت موجود ...
  • الهی، شعبان؛ سورانی، اعظم؛ رجب زاده، علی (۱۳۹۸). وضعیت یابی ...
  • انتظاری، علی؛ امیری، مقصود؛ مرتجی، نجمه سادات (۱۳۹۵). ارائه الگوی ...
  • پاول، رونالد (۱۳۸۵). روش های اساسی پژوهش برای کتابداران. مترجم. ...
  • پور، سمیرا؛ مرتضوی، سعید (۱۳۹۲). تبیین عوامل موثر بر نگرش ...
  • حاجیان، الناز؛ سردار، سهیلا (۱۳۹۶). ارائه الگویی برای سنجش عوامل ...
  • خسروی پور، بهمن؛ رجبیان غریب، فاطمه (۱۳۹۸). تاثیر منابع شناختی ...
  • خواجوی، شکراله؛ کرمانی، احسان (۱۳۹۸). بررسی عوامل موثر بر تسهیم ...
  • خورسندی­طاسکوه، علی؛ لیاقتدار، محمدجواد (۱۳۸۷). ارتباطات بین دانشگاهی و نقش ...
  • دلاور، علی (۱۳۹۶). روش تحقیق در روان شناسی و علوم ...
  • زارعی، ابراهیم؛ حسن زاده، محمد؛ هلالیان، فاطمه (۱۳۹۴). رابطه تسهیم ...
  • سلیمانی، محمد؛ صادق فیضی، جعفر؛ پاشازاده، یوسف؛ برزگرقره باغ، جعفر ...
  • سلیمی، مهدی؛ خداپرست، محبوبه (۱۳۹۴). اثر ارتباط استاد-دانشجو بر انگیزش ...
  • سلیمی، قاسم؛ کشاورزی، فهیمه؛ حیدری، الهام (۱۳۹۳). مطالعه تجربی رابطه ...
  • سولسو، رابرت (۱۳۸۱). روان شناسی شناختی. ترجمه فرهاد ماهر. تهران، ...
  • سیدجوادین، سید رضا (۱۳۸۶). تئوری های مدیریت. تهران: نگاه دانش ...
  • شائمی برزکی، علی؛ کیان پور، مسعود؛ شاکری، فاطمه (۱۳۹۷). فرآیند ...
  • شرف الدین، مائده؛ افضل آقایی، منور؛ رهنمابرگرد، زهره (۱۳۹۸). بررسی ...
  • صادقی، منصور و همکاران (۱۳۹۰). تحلیل مدل عوامل سازمانی، فردی ...
  • عصاره، فریده (۱۳۷۶). قابلیت و تاثیر کشورهای در حال رشد ...
  • فتاحی، رحمت الله (۱۳۸۹). جای خالی نوآوری: چالش جدی در ...
  • قنبری، سیروس؛ افضلی، افشین؛ رحمانی، اسماعیل (۱۳۹۸). تحلیل رابطه کانونی ...
  • کاظمی و همکاران (۱۳۹۵). محیط اجتماعی و خلاقیت: بررسی تاثیر ...
  • کفاشان کاخکی، مجتبی؛ آسمان دره، یاسر؛ محمدیان، زهرا (۱۳۹۶). سنجش ...
  • کفاشان کاخکی، کمال زاده، سهیلا؛ نجی، آرزو؛ رجبی، مریم (۱۳۹۵). ...
  • گدازگر، حسین؛ علی زاده اقدم، محمدباقر (۱۳۸۵). مطالعه عوامل موثر ...
  • محمودی میمند، محمد؛ شهابی، مریم (۱۳۹۳). بررسی نقش سرمایه اجتماعی ...
  • مظلومی محمودآباد، سعید و همکاران (۱۳۹۲). بررسی دیدگاه دانشجویان دانشگاه ...
  • منصوریان، یزدان (۱۳۹۰). اهمیت خلاقیت در انتخاب موضوع. قابل دسترسی ...
  • مهرام، بهروز؛ طاطاری، یونس؛ کارشکی، حسین (۱۳۹۳). بررسی نقش ادراک ...
  • نوری کوهانی، مرضیه؛ ادی، محمدعلی (۱۳۹۷). رابطه ساختاری بین انگیزش ...
  • Amabile, T. M. (۱۹۸۳). The social psychology of creativity. New ...
  • Argote, L., Ingram, P., Levine, J.M. and Moreland, R.L. (۲۰۰۰). ...
  • Bălău, N. & Utz, S. (۲۰۱۶). Information sharing as strategic ...
  • Bari, M.W., Ghaffar, M. & Ahmad, B. (۲۰۲۰). Knowledge-hiding behaviors and employees’ silence: mediating ...
  • Bilginoglu, E., Yozgat, U. (۲۰۱۸). Perceived training intensity and knowledge ...
  • Davenport, T.H.& Prusak, L. (۱۹۹۸). Working Knowledge: How Organizations Manage What They Know. Boston, MA: Harvard ...
  • Davenport, T.H., Long, D.D. and Beers, M.C. (۱۹۹۸). Successful knowledge ...
  • Erden, Z., von Krogh, G. & Nonaka, I. (۲۰۰۸). The ...
  • Feldman, R. (۱۹۹۰). Understanding psychology. Mc Graw Hil ...
  • Fishbein, M. & Ajzen, I. (۱۹۸۱). Attitudes and voting behavior: ...
  • Ford, C. (۱۹۹۶). A theory of individual creative action in ...
  • Ghobadi, S. and D’Ambra, J. (۲۰۱۲). Knowledge sharing in cross-functional ...
  • Godin G., Kok G. (۱۹۹۶). The theory of planned behavior: ...
  • Grant, R.M. (۱۹۹۶). Toward a Knowledge-based Theory of the Firm. Strategic Management Journal ۱۷: ۱۰۹–۱۲۲ ...
  • He, W. and Wei, K.K. (۲۰۰۹). What drives continued knowledge ...
  • Herzberg, F. (۱۹۶۴). The motivation-hygiene concept and problems of manpower. ...
  • Hsu, M.H., Ju, T.L., Yen, C.H. & Chang, C.M. (۲۰۰۷). ...
  • Kim, S. & JU, B. (۲۰۰۸). An analysis of faculty ...
  • Li, C. & Hsieh, C. (۲۰۰۹). The impact of knowledge ...
  • Lou, J., Fang, Y., & Lim, K. H. (۲۰۱۳). Contributing ...
  • Journal of the American Society for Information Science and Technology, ...
  • Locke, E. A. (۱۹۶۸). Toward a theory of task motivation ...
  • Lomas, J. (۱۹۹۰). Finding audiences, changing beliefs: the structure of ...
  • Mansor، Z. (۲۰۱۵). Motivation and willingness to participate in knowledge ...
  • Martini, L. (۲۰۰۶). Attitude towards knowledge sharing behavior: A critical ...
  • Massa, S. & Testa S. (۲۰۰۹). A knowledge management approach ...
  • Mohammad, M.T.F., Alajmi, S. A., & Ahmed, E. A. (۲۰۱۸). ...
  • Moshref Javadi, M.H. et al. (۲۰۱۲). Effect of motivation and ...
  • Muller-Seitz, G., & Reger, G. (۲۰۰۹). Is open source software ...
  • Nguyen, T.-M., Nham, T.P., Froese, F.J. and Malik, A. (۲۰۱۹). Motivation and knowledge sharing: a ...
  • Nonaka, I.O. and Takeuchi, H. (۱۹۹۵). The Knowledge-creating Company: How ...
  • Osterloh, M., & Frey, B.S. (۲۰۰۰). Motivation, knowledge transfer, and ...
  • Pan, S. L., & Scarbrough, H. (۱۹۹۸). A sociotechnical view ...
  • Rumizen, M.C. (۱۹۹۸). Report of the second comparative study of ...
  • Shaalvik, E.M., & Shaalvik, S. (۲۰۰۷). Dimensions of teacher self-efficacy ...
  • Shahzadi, I., Hameed, R.M., & Kashif, A.R. (۲۰۱۵). Individual motivational ...
  • Small, C.T. and Sageb, A.P. (۲۰۰۶). Knowledge Management and knowledge ...
  • Soo, C.W., Devinney, T.M. and Midgley, D.F. (۲۰۰۴). The role ...
  • Sternberg, R., & Lubart, T. (۱۹۹۹). The Concept of creativity: ...
  • Stvilia, B., Twidale, M., Smith, L., & Gasser, L. (۲۰۰۵). ...
  • Tagger, S. (۲۰۰۲). Individual creativity and group ability to utilize ...
  • Tingting, Z. (۲۰۱۷). A Literature review on knowledge sharing. Open ...
  • Torrance, E.P. (۱۹۷۹). An instructional model for enhancing incubation. Journal ...
  • Weisberg, R. W. (۱۹۸۶). Creativity: Genius and other myths. New ...
  • Wiewiora, A. et al. (۲۰۱۳). Organizational culture and willengness to share ...
  • Wu, P. F., & Korfiatis, N. (۲۰۱۳). You scratch someone’s ...
  • References [in Persian]Aghaei Fishani, Teymour; Alvani, Seyed Mahdi (۱۹۹۸). Creativity ...
  • نمایش کامل مراجع