تاثیر کووید ۱۹ بر استرس شغلی، کیفیت کاری و سازگاری شغلی شاغلین بیمارستان

این پژوهش با هدف بررسی تعیین میزان تاثیر کرونا ویروس بر استرس شغلی شاغلین بیمارستانی شهر اصفهان انجام گرفته است. جامعه آماری مورد پژوهش شامل کلیه شاغلین بیمارستانی درگیر همه گیری کرونا ویروس بودند. پژوهش حاضر، از نظر هدف کاربردی، و از نظر روش توصیفی از نوع همبستگی بود. روش نمونه گیری به صورت در دسترس بود بدین معنا که از بین بیمارستان های درگیر همه گیری کرونا ویروس چهار بیمارستان به عنوان نمونه در دسترس انتخاب و تعداد ۲۰۰ پرسشنامه در اختیار کادر درمان قرار داده شده است. ابزار نمونه گیری شامل پرسشنامه های استرس شغلی هلریگال و اسلوکوم (۲۰۰۰)، کیفیت کاری لوپز (۲۰۰۷) و سازگاری شغلی دیویس و لافکوایست (۱۹۹۱) بود. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که کرونا ویروس بر استرس شغلی شاغلین بیمارستانی اثربخش است و کرونا ویروس بر کیفیت کاری کارکنان بیمارستانی اثرگذار است.