Designing a human resource development causal model using the fuzzy Dematel method
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 59
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IJNAA-14-7_020
تاریخ نمایه سازی: 28 شهریور 1402
چکیده مقاله:
Nowadays, human resource development is the concept of thought and idea by the organization's staff, and its new concept requires employees to be equipped with qualities and skills that, with full compassion and commitment fulfill their capabilities, energy, expertise and thought to fulfill their mission. Put the organization. This paper is aimed at designing the causal Pattern of Human Resources Development at Islamic Azad University based on the general policies of the administrative system transformation according to the fuzzy Dematel method. In this study, information about ۱۶ experts and professors at Islamic Azad University, forms a statistical sample. The results show that individual, environmental, educational, social, economic and management factors affect human resource development at Islamic Azad University. The fuzzy Dematel-based method has also shown that the training factor with an average effect of ۱.۶۵ is the most important factor in this study. On the other hand, environmental factors with an average effect of ۰.۵۲۰ are a factor with the least effect.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
Habib Pour Asadollah
Department of Public Administration, Firoozkooh Branch, Islamic Azad University, Firoozkooh, Iran
Ali Mehdizadeh Ashrafi
Department of Public Administration, Firoozkooh Branch, Islamic Azad University, Firoozkooh, Iran
Mojtaba Tabari
Department of Public Administration, Firoozkooh Branch, Islamic Azad University, Firoozkooh, Iran
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :