مقایسه افسردگی و خودپنداره در بین شاغلین و بازنشستگان سازمان آموزش و پرورش

هدف پژوهش حاضر، بررسی مقایسه ای افسردگی و خودپنداره مردان شاغل و بازنشسته سازمان آموزش و پرورش شهر رشت می باشد. بر این اساس ، ۳۰۰ نفر که ۱۵۰ نفر مردان شاغل و ۱۵۰ نفر مردان بازنشسته، با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند و پرسشنامه افسردگی بک و پرسشنامه خودپنداره راجرز بر روی آن ها اجرا شد. از روش تی مستقل برای مقایسه میانگین های دو گروه استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که بین میزان افسردگی مردان بازنشسته و شاغل تفاوت آماری معنی داری وجود دارد؛ به گونه ای که میزان افسردگی مردان بازنشسته بیشتر از مردان شاغل است. همچنین بین میزان خودپنداره آرمانی مردان شاغل و بازنشسته تفاوت آماری معنی داری وجود دارد؛ به گونه ای که میزان خودپنداره آرمانی شاغلین بیشتر از بازنشستگان است. به علاوه بین میزان خودپنداره واقعی مردان شاغل و بازنشسته تفاوت آماری معنی داری مشاهده نشد.