الگوی فازی پیشایندها و مولفه های مدیریت منابع انسانی دوسوتوان

مراجع و منابع این مقاله:

• بابائیان، علی، سید نقوی، میرعلی (۱۳۸۹)، الگوی مناسب کارکردهای منابع ...
• ثنایی سلیم، پورکیانی، مسعود، سلاجقه، سنجر، صیادی، سعید، شیخی، ایوب ...
• ارائه چهارچوب مدیریت منابع انسانی سازمان دوسوتوان
• از دوسوتوانی مدیریت منابع انسانی تا عملکرد سازمانی: تاثیرات مدیریت استعداد و فناوری اطلاعات [مقاله ژورنالی]
• تاثیر اقدامات منابع انسانی با عملکرد بالا بر دوسوتوانی سازمانی: تبیین نقش میانجی دوسوتوانی رفتاری و نقش تعدیل گر پشتیبانی مدیریت [مقاله ژورنالی]
• Ahammad M F., Glaister K W. & Paulina Junni (۲۰۱۹) ...
• Ahammad, M. F., Lee, S. M., Malul, M., & Shoham, ...
• Andriopoulos, C, and Lewis, M (۲۰۱۰), Exploitation-Exploration Tensions and Organizational ...
• Birkinshaw, J., & Gupta, K. (۲۰۱۳). Clarifying the distinctive contribution ...
• Burgess, N., Strauss, K., Currie, G., & Wood, G. (۲۰۱۵). ...
• Campbell-Allen, N., Houston, D., & Mann, R. (۲۰۰۸). Best practices ...
• Cao, Q., Gedajlovic, E., & Zhang, H. (۲۰۰۹). Unpacking organizational ...
• De Clercq, D., Thongpapanl, N. T., & Dimov, D. (۲۰۱۳). ...
• Ferraris, A., Santoro, G., Bresciani, S., & Carayannis, E. G. ...
• Garaus, C., Güttel, W. H., Konlechner, S., Koprax, I., Lackner, ...
• Gibson, C.B., and Birkinshaw, J. (۲۰۰۴), ‘The Antecedents, Consequences, and ...
• Gumus, A. T. (۲۰۰۹). Evaluation of hazardous waste transportation firms ...
• Gupta, A. K., Smith, K. G., & Shalley, C. E. ...
• Habibi, A., Jahantigh, F. F., & Sarafrazi, A. (۲۰۱۵). Fuzzy ...
• Hansen, N. K., Güttel, W. H., & Swart, J. (۲۰۱۹). ...
• Howell, T., Jena, D., McGrath, P. J., & Bingham, C. ...
• Hsieh, T. Y., Lu, S. T., & Tzeng, G. H. ...
• Huang, J., & Kim, H. J. (۲۰۱۳). Conceptualizing structural ambidexterity ...
• Jiang, K., Lepak, D. P., Hu, J., & Baer, J. ...
• Jin, Y., Hopkins, M. M., & Wittmer, J. L. C. ...
• Kang, S. C., Snell, S. A., & Swart, J. (۲۰۱۲). ...
• Ketkar, S., & Sett, P. K. (۲۰۰۹). HR flexibility and ...
• Steinar (۱۹۹۶), Interviews: An Introduction to qualitative research interviewing, Thousand ...
• Lim, L. J., & Ling, F. Y. (۲۰۱۲). Human resource ...
• Li, D.-Y., & Liu, J. (۲۰۱۴). Dynamic capabilities, environmental dynamism, ...
• Maleki, N., Bagherifard, M., & Gholamian, M. R. (۲۰۲۰). Application ...
• Malik, A., Boyle, B., & Mitchell, R. (۲۰۱۷). Contextual ambidexterity ...
• Patel, P. C., Messersmith J. G., & Lepak, D. P. ...
• Pertusa-Ortega, E. M., Molina-Azorín, J. F., Tarí, J. J., Pereira-Moliner, ...
• Rhoades, L., & Eisenberger, R. (۲۰۰۲). Perceived organizational support: a ...
• Simsek, Z. (۲۰۰۹). Organizational ambidexterity: Towards a multilevel understanding. Journal ...
• Swart, J., Turner, N., Van Rossenberg, Y., & Kinnie, N. ...
• Tansley, C., Kirk, S., Williams, H., & Barton, H. (۲۰۱۴). ...
• Turner, N., Swart, J., & Maylor, H. (۲۰۱۳). Mechanisms for ...
• Virta, S. (۲۰۱۷). Enabling Transformative Boundary-Crossing With Ambidextrous HRM: A ...
نمایش کامل مراجع