ارتباط عوامل ارگونومیکی محیط کار با ناهنجاری upper cross syndrome

کار ارگونومیک میتواند خطر درد را کاهش دهد، احساس راحتی در محل کار را افزایش دهد، استرس را کاهش دهد و باعثافزایش بهره وری شود. بااین حال، کار ارگونومیک در هنگام کار به طور حداکثری اجرانشده است، جایی که اختلالات عضلانیاسکلتی بزرگترین دشمن کارکنان اداری است، حدود ۴۰ تا ۵۰ درصد از کارگران از این اختلالات شکایت دارند. اختلالاتاسکلتی عضلانی مربوط به کار، اختلالات سیستم اسکلتی عضلانی است که در اثر تعامل محیط کار ایجاد یا تشدید میشود.تحقیق حاضر از نوع توصیفی و ارتباط سنجی بود. جامعه آماری شامل کارکنان شاغل در صنایع تولیدی بود که دامنه سنی ۲۱تا ۶۰ سال و ساکن شهر تهران بودند. تعداد نمونه ها ۱۰۰ نفر بودند که با نرم افزار G POWER محاسبه گردید. ناهنجاریهای اسکلتی عضلانی سر به جلو و شانه جلو آمده به روش فتوگرامتری بوسیله خط کش منعطف مورد بررسی قرار گرفت. نمرهکلی وضعیت بدنی توسط آزمون نیویورک بررسی گردید. جهت ارزیابی پاسچر در وضیعت ایستاده از نرم افزار RULA استفادهشد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون رگرسیون خطی با نرم افزار آماری SPSS استفاده شد.نتایج رگرسیون نشان داد بین متغیرهای پیش بین و ملاک (RULA) ارتباط معنادار وجود دارد (۰۰۰ / ۰ = p و ۳۴۶ / ۱۱ = f) ورگرسیون خطی این مدل توانسته ۲ / ۵۱ درصد واریانس متغیر ملاک را پیشبینی کند (ضریب تعیین= ۸۱۳ / ۰). نتایج آزمونضرایب رگرسیونی نشان میدهد متغیرهای پیش بین تست نیویورک، سر به جلو و شانه جلو آمده به طور معناداری میتوانندامتیاز کلی RULA را پیش بینی کنند که از بین آنها، عارضه کایفوزیس از اثر بیشتری برخوردار می باشد. همچنین مقدارمنفی بتا برای تست نیویورک نشان میدهد ارتباط آن با RULA معکوس می باشد.بنابراین، در این مطالعه نشان داده شد که در گروه صنعتی ابری، اختلالات اسکلتی عضلانی بیشتر در نواحی کمر وشانه ازبیشترین فراوانی برخوردار است. بنابراین اقدامات انجام مداخلات اصلاحی به ویژه از نظر ارگونومیک جهت بهبود شرایط کارالزامی میباشد. لازم است اولویت اقدامات اصلاحی با توجه به سطح خطر به دست آمده تعیین گردد.