بررسی رابطه فناوری اطلاعات و توانمندسازی منابع انسانی در سازمان

رشد جهانی شدن و تکنولوژی بسیار پیشرفته از جمله عواملی هستند که باعث شدهاند سازمانهای سده بیست و یکم شکلیمتفاوت از سازمان های سنتی پیدا کنند. در سازمان های سنتی، صرفا انرژی کارکنان مدیریت می شد در حالیکه در سازمانهایامروزی نیاز به آن خواهد بود که علاوه بر انرژی، نیروی فکری و خلاقیت کارکنان نیز مدیریت گردد. از این رو امروزه سازمانها،بر توانمندی منابع انسانی خود توجه ویژه داشته و بر عوامل افزایش توانمندی نیروی انسانی تاکید دارند.توانمندسازیکارکنان یک سازمان در رشد و بالندگی سازمان نقش موثری داشته و سازمان را به سمت جلو هدایت می کند و در مسیردرستی قرار میدهد.هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه فناوری اطلاعات و توانمندسازی منابع انسانی در سازمان می باشد. اینپژوهش با استفاده از مطالعات کتابخانه ای انجام شده است. یافته های تحقیق نشان داد فناوری اطلاعات و سخت افزار، نرمافزار و اینترنت بر توانمندسازی منابع انسانی تاثیر گذار می باشد.