تاثیر کارمندان بخش های مختلف سازمان بر عملکرد واحد فناوری اطلاعات در دانشکده علوم پزشکی ساوه

امروزه شاهد رشد روزافزون فناوری اطلاعات هستیم که زندگی بشر را در تمامی ابعاد تحت الشعاع خودقرار داده است. در سازمانها نیز واحد فناوری اطلاعات از اهمیت بالایی برخوردار می باشد و آنها برای نیلبه اهداف و ارائه خدمات هر چه بهتر خود از فناوری اطلاعات بهره می برند. همواره شاهد بررسی تاثیرفناوری اطلاعات در حوزه های مختلف مدیریتی، پزشکی، مالی و.. بوده ایم؛ اما کمتر به عواملی که بر واحدفناوری اطلاعات تاثیرگذار است پرداخته شده است. چرا که با شناخت عوامل موثر بر فناوری اطلاعاتمی توان به بهبود عملکرد این بخش مهم کمک شایانی کرد که به طبع پیشرفت در این حوزه، تاثیراتمثبت در سایر حوزه ها خواهد داشت. در این پژوهش به طور خاص به بررسی تاثیر کارمندان بر عملکردواحد فناوری اطلاعات در دانشکده علوم پزشکی ساوه خواهیم پرداخت. روش تحقیق از نوع توصیفی -تحلیلی بوده که به روش کمی در سال ۱۴۰۱ - ۱۴۰۲ در دانشکده علوم پزشکی ساوه انجام گردیده است.برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شد که ۶۹ نفر در مطالعه شرکت کردند. در نهایت ۱۴شایستگی به عنوان ویژگی اساسی متعلق به یک کارمند مورد بررسی قرار گرفت و با تحلیل همبستگیپیرسون، تاثیر مثبت و معنادار آنها، با عملکرد واحد فناوری اطلاعات مورد تایید قرار گرفت.