شناسایی و بررسی عوامل اثرگذار بر هنجارپذیری انحرافی پلیس

این مقاله تلاش دارد با شناسایی عوامل موثر بر سطح هنجارپذیری انحرافی پلیس از سرایت آنها در میان کارکنان جلوگیری نموده و سطح سلامت سازمانی را افزایش دهد. مقاله حاضر با رویکرد آمیخته و از نظر هدف، کاربردی است. به منظور تحقق این موضوع پس از مطالعه و جمعبندی پیشینه از یک طرح پژوهش ترکیبی (طرح اکتشافی متوالی) استفاده شد. در مرحله اول طرح (مطالعه کیفی) با ۲۰ تن از خبرگان ناجا و خبرگان دانشگاهی به منظور شناسایی عوامل موثر بر هنجارپذیری انحرافی مصاحبه، و سپس بر اساس تحلیل این دادههای کیفی، عوامل اثرگذار مشخص شد و پرسشنامه محقق ساخته با ۳۳ گویه در قالب طیف لیکرت تهیه گردید. در مرحله مطالعه کمی نمونهای به حجم ۹۹۰ نفر با استفاده از روش نمونهگیری طبقهای از میان جامعه آماری مورد مطالعه انتخاب شدند. نتایج آزمون تی نشان داد از میان عوامل شناسایی شده، فشار خرده فرهنگی ۷۹۶/۴، روحیه فرمانبرداری۳۸۳/۶، تفکر اخلاقی فایدهگرا ۷۰۲/۱۳ و سرپرستی افراطی ۹۳۹/۲ اثر مثبت و معناداری بر هنجارپذیری انحرافی پلیس دارد.