بررسی ارتباط حکمرانی خوب با رهبری اخلاق مدار و عملکرد خلاقانه کارکنان(مطالعه موردی: دانشگاه های شهرستان مراغه)

هدف کلی تحقیق حاضر بررسی ارتباط حکمرانی خوب با رهبری اخلاق مدار و عملکرد خلاقانه کارکنان (مطالعه موردی: دانشگاه های شهرستان مراغه) است. برای این منظور با مطالعه کتب، مقالات متعدد و کسب نظر کارشناسان امر، به ترتیب؛ حکمرانی خوب بر اساس چارچوب ضرابی (۱۳۹۳) ، رهبری اخلاق مدار بر اساس نظریه براون و همکاران (۲۰۰۵) و عملکرد خلاقانه کارکنان بر اساس نظریه هوانگ و لی (۲۰۰۹) تعریف گردیده و در این راستا دو فرضیه اصلی و چهار فرضیه فرعی تنظیم گردیده است. روش تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از حیث روش توصیفی پیمایشی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه کارکنان دانشگاه های شهرستان مراغه می باشد که تعداد آنها ۴۹۵ نفر است. که حجم نمونه آماری بر اساس فرمول کوکران ۲۲۲ بدست آمد که با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب گردیده است. ابزار جمع آوری اطلاعات، سه پرسشنامه است که شامل پرسشنامه حکمرانی خوب ضرابی (۱۳۹۳)، پرسشنامه رهبری اخلاق مدار براون و همکاران (۲۰۰۵) و پرسشنامه عملکرد خلاقانه کارکنان هوانگ و لی (۲۰۰۹) می باشد. که پس از سنجش روایی و پایایی آن، در اختیار نمونه آماری قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده های بدست آمده از پرسشنامه های جمع آوری شده از روشهای آماری و توصیفی و استنباطی استفاده شده است بدین ترتیب که برای طبقه بندی، تلخیص و تفسیر داده ها، از آمار توصیفی و پس از تعیین نرمال نبودن داده ها بوسیله آزمون کلموگروف- اسمیرنف، در سطح استنباطی برای آزمون فرضیه های تحقیق، از آزمون کولموگورف اسمیرنوف، آزمون همبستگی r پیرسون استفاده گردید. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها ، نشان دهنده تایید تمامی فرضیه ها می باشد به عبارتی بین حکمرانی خوب با رهبری اخلاق مدار و عملکرد خلاقانه کارکنان دانشگاه های شهرستان مراغه ارتباط معنی داری وجود دارد.