بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات و ارتباطات و نوآوری سازمانی درارتقای عملکرد سازمانی باتوجه به نقش تعدیلگری کارآفرینی سازمانی درشهرداری اسفراین

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات و ارتباطات و نوآوری سازمانی درارتقای عملکرد سازمانی باتوجه به نقش تعدیلگری کارآفرینی سازمانی درشهرداری اسفراین می باشد. این پژوهش از نظر هدف جزء پژوهش های کاربردی و از نظر شیوه اجرا توصیفی-پیمایشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش، شامل کارمندان شهرداری اسفراین به تعداد ۲۱۰ نفر بودند که به منظور برآورد حداقل حجم نمونه براساس جدول مورگان تعداد ۱۲۷ نفر به روش طبقه ای دردسترس انتخاب شدند جهت جمع آوری اطلاعات از دو روش کتابخانه ای ومیدانی استفاده شده است. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه پرسشنامه محقق ساخته بود. سنجش اعتبار متغیرها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ ۸۱/۰ محاسبه شد. -روایی محتوا پرسشنامه توسط اساتید متخصص مورد تایید قرار گرفت. جهت تجزیه وتحلیل آماری از روش تحلیل عاملی با استفاده از نرم افزار SPSSنسخه ۱۹ و روش مدل ساختاری با نرم افزار LISREL نسخه ۸/۸ استفاده گردید. نتایج نشان داد فناوری اطلاعات و ارتباطات و نوآوری سازمانی درارتقای عملکرد سازمانی باتوجه به نقش تعدیلگری کارآفرینی سازمانی انجام دادند.