بررسی رابطه بین عوامل سازمانی ، مدیریتی و ارتقاء بهره وری معلمان ناحیه دو شهرستان ارومیه در سال ۱۴۰۲-۱۴۰۱

بهره وری یعنی به دست آوردن حداکثر سود ممکن با بهره گیری و استفاده بهینه از نیروی کار،تجهیزات،زمان و...به منظورارتقای رفاه جامعه . بهروه وری هدف تمامی مدیران سازمانهای آموزشی و واحدهای و موسسات خدماتی می باشد . امروزه شرطبقای هرسیستم سازمانی بذل توجه عمیق و کافی به نیروهای انسانی موجود خود وتلاش در جهت خلق ارزشی تحت عنوان"کارکنان ارزشمند ترین دارا ئی ما هستند " می باشدکه آموزش و پرورش از این امر مثتثنی نیست. در این راستا شناختعوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی از شرایط لازم و ضروری به نظر می رسد . این تحقیق پیرامون بررسی عوامل موثربرافزایش بهره وری نیروی انسانی در معلمان ناحیه دو شهرستان ارومیه استفاده از مدل معادلات ساختاری و مدل جدولجایگزینی ، با جامعه آماری ۱۶۰۰ عضو از معلمان و نمونه ۳۱۰ نفری که از طریق فرمول کوکران بدست آمده ، صورت گرفتهاست. همچنین جهت آزمون آماری از نرم افزار spss و آزمون های نیکویی برازش و مدل سازی معادلات ساختاری ، از نرم افزار amos استفاده شده است . با توجه به نتایج حاصل ازتجزیه وتحلیل آماری داده ها واطلاعات جمع آوری شده فرضیه ها تایید شدند . عوامل مرتبط با شغل نسبت به بقیه فرضیه ها بیشترین تاثیر بربهره وری معلمان دارد .