قدرت بازار، بهره وری و سهم نیروی کار بخشی در کشورهای منتخب اروپایی

بررسی علل کاهش سهم نیروی کار و ارتباط آن با مارک آپ (قدرت بازار) و بهره وری نیروی کار در سال های اخیر مورد توجه و علاقه بسیاری از محققین بوده و مطالعات زیادی در این زمینه انجام گردیده است. شناسایی عامل تاثیرگذار در کاهش سهم نیروی کار و ارتباط آن با مارک آپ و بهره وری به سیاستگذاران در این حوزه این فرصت را میدهد تا با اعمال سیاستهایی در جهت کاهش یا برطرف کردن این عوامل تاثیرگذار باعث ایجاد فرصتهای شغلی جدید و همچنین افزایش رضایتمندی و انگیزه نیروی کار گردند که خود باعث افزایش تولید و بهره وری شده و این امر هم منجر افزایش تولید ناخالص داخلی کشورها میشود. در نهایت منجر به از بین رفتن نابرابریهای درآمدی میگردد و باعث تقویت سرانه مردم خواهد شد. بنابراین در این راستا در این تحقیق با استفاده از داده های پانلی در ۱۶ بخش ساخت و تولید در ۸ کشور منتخب اروپایی بر اساس داده های سری زمانی مقطع ۱۹۹۷ تا ۲۰۱۸ ، به بررسی روند تغییر سهم نیروی کار، بهره وری نیروی کار و مارک آپ پرداختهایم. یافته های تحقیق نشان میدهد مارک آپ ارتباط معنیدار و معکوسی با سهم نیروی کار و البته ارتباط معنیدار و مستقیمی با بهره وری نیروی کار دارد.