راهکارهایی برای مدیریت آموزشگاهی موثر و مفید

مدیریت عبارت است از توانایی پرورش و هماهنگ کردن فرآیندها و اعضای سازمان در جهت تحقق اهداف سازمانی مدیر یک نقش حرفه ای دارد و فقط جهت تجربه اندوزی کار نمیکند. مدیریت یک کار مشارکتی است که نقش مدیریت در آن کم رنگتر است و بیشتر نقش تسهیل گر، همراه و پشتیبان را دارد. به بیان دیگر میتوان گفت، منظور از مدیریت هماهنگ کردن تلاشهای افراد و استفاده از منابع مختلف در جهت تحقق بخشیدن و رسیدن به اهداف مطلوب سازمانی با حداکثر کارایی است. در اینجا به اختصار به مفهوم مدیریت آموزشگاه و اهداف آن میپردازیم. این مقاله هشت عامل مدیریت آموزشی را روشن می کند. مولفه ها عبارتند از: (۱) برنامه ریزی آموزشی ، (۲) مدیریت آموزشی ، (۳) سازمان آموزشی ، (۴) جهت آموزشی ، (۵) هماهنگی آموزشی ، (۶) نظارت آموزشی ، (۷) کنترل آموزشی ، و ( ۸) ارزیابی آموزشی.