بررسی تاثیر قدرت مدیر ارشد اجرایی بر نوآوری تدریجی و تحولی

هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر قدرت مدیر ارشد اجرایی بر نوآوری تدریجی و تحولی با نقش تعدیلگری موقعیت بیرونی است.این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات توصیفی پیمایشی میباشد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیهکارکنان شهرداری شهر کاشان میباشد که با استفاده از فرمول کوکران و نمونهگیری در دسترس، ۱۸۰ نفر انتخاب و مورد بررسیقرار گرفتند. برای جمع آوری داده های مورد نیاز در این تحقیق از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد که روایی آن با استفاده ازروش تحلیل عاملی مورد تایید قرار گرفت و پایایی آن نیز به وسیله ضریب آلفای کرونباخ (۰/۸۴) به دست آمد. یافته های پژوهشبا استفاده از معادلات ساختاری نشان داد قدرت مدیر ارشد اجرایی بر نوآوری تدریجی با نقش تعدیلگری موقعیت بیرونی تاثیرمعناداری دارد. همچنین قدرت مدیر ارشد اجرایی بر نوآوری تحولی با نقش تعدیلگری موقعیت بیرونی تاثیر معناداری دارد. نتایجحاصله میتواند پرتوهای نوینی را در ارتباط قدرت مدیر ارشد اجرایی با نوآوری تدریجی و تحولی نمایان سازد.