بررسی نقش میانجی دوسوتوانی سازمانی بر مزیت رقابتی پایدار و قابلیت های پویا

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 136

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMEK-3-3_004

تاریخ نمایه سازی: 18 مهر 1402

چکیده مقاله:

مزیت رقابتی یک سازمان را میتوان توانایی در نظر گرفت که سازمان از طریق استفاده از منابع و ویژگیهایش، به عملکردی بالاتر از رقبایش در همان بازار دست مییابد. ایجاد مزیت رقابتی پایدار در محیط پویای امروزی، مستلزم بهینهسازی همزمان یک استراتژی اکتشاف و بهرهبرداری در سازمان است. هدف مقاله حاضر، بررسی چگونگی تاثیرگذاری دوسوتوانی سازمانی به عنوان استراتژی مکمل میان قابلیتهای پویا و کسب مزیت رقابتی پایدار است. دوسوتوانی سازمانی، قابلیتهای پویا و مزیت رقابتی پایدار مفاهیمی میباشند که قرابت نزدیکی با هم دارند. متاسفانه، تا کنون درک مناسبی از رابطه بین این سه مفهوم وجود ندارد. هدف مقاله حاضر ارائه توضیحات نظری از رابطه میان قابلیتهای پویا، دوسوتوانی سازمانی و مزیت رقابتی پایدار است. پس از بررسیهای زیاد، نگارندگان دریافتند که دوسوتوانی سازمانی میتواند به عنوان متغیر میانجی نقش ارتباطی میان قابلیتهای پویا و مزیت رقابتی پایدار را ایفا نماید. سازمانهایی که بر روی توسعه استراتژی دوسوتوانی خود تمرکز میکنند، میتوانند نسبت به سازمانهایی که ارزش پیشنهادی خود را تغییر میدهند، از طریق توسعه قابلیتهای پویای خود به مزیت رقابتی پایدار دست یابند.

نویسندگان

رضا محمدی

کارشناسی ارشد، گروه مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران.

مسعود کسائی

دانشیار، گروه مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Akbari, Mohsen; Ismailzadeh, Mohammad. (۲۰۱۲). The role of dynamic capabilities ...
  • Askari, Ahmed; Tahirpur police station, Habib-oleh; Miri, Abdul Reza. (۲۰۱۹). ...
  • Azizi, Firuzeh; Naini, Ali; Moseibi, Alireza. (۲۰۱۷). Sustainable competitive advantage ...
  • Balochi, Hossein; Maleki Min Bash Rozgah, Morteza; Faiz, Daoud; Hasanqolipour, ...
  • Basaqzadeh, Narjes; Moradi, Mahmoud; Tamimi, Mohammad. (۲۰۱۹). Explaining the competitive ...
  • Birkinshaw, J., Zimmermann, A., & Raisch, S. (۲۰۱۶). How do ...
  • Gupta, A.K., Smith, K.G. and Shalley, C.E. (۲۰۰۶). The interplay ...
  • Johannes, W. F. C., Lieshout, V., Jeron, M., Velden V. ...
  • Khamsa, Abbas; Ebrahimi-Najad, Fatah-Mirza. (۱۴۰۰). Identifying the effect of organizational ...
  • Khan, Z., Amankwah-Amoah, J., Lew, Y. K., Puthusserry, P., & ...
  • Mattes, F. and Ohr, R. C. (۲۰۱۳), Balancing Innovation Via ...
  • Mohammadi, Reza. (۲۰۱۶). Investigating the relationship between knowledge management and ...
  • Mohammadi, Reza. (۲۰۱۸). Project management dashboard design in project-oriented organizations, ...
  • Mom, T., Chang, Y.-Y., Cholakova, M. and Jansen, J.J.P. (۲۰۱۹). ...
  • Musakhani, Morteza; Alwani, Seyed Mehdi; Mahmoudzadeh, Ibrahim; Ali-Dadi Takhlestani, Yaser. ...
  • Nowrozi, Hossein; Nusrat Panah, Rasul; Barani, Samad. (۱۴۰۱). The impact ...
  • Nowrozi, Hossein; Nusrat Panah, Rasul; Ismailpour, Ismail. (۱۴۰۱). The impact ...
  • O'Reilly, C. A., & Tushman, M. L. (۲۰۱۳). Organizational ambidexterity: ...
  • Pereira, V., Mellahi, K., Temouri, Y., Patnaik, S., & Roohanifar, ...
  • Said Kalali, Nader; Aghazadeh, Hashem. (۱۴۰۱). Cognitive foundations and dynamic ...
  • Sajjadi, Hamid; Hamidian, Mohsen; Ismail Zadeh Moghri, Ali. (۱۴۰۱). Presenting ...
  • Sakhdari, Kamal; Abedini, Hassan. (۱۴۰۰). Identifying the impact of individual ...
  • Simsek, Z. (۲۰۰۹). Organizational ambidexterity: towards a multilevel understanding, Journal ...
  • Tahmasabi, Reza; Mirzamani, Azam; Borumand, Mojtaba. (۲۰۱۷). Presenting the human ...
  • Talafi Dariani, Mojtabi; Heydari, Ali; Haji Haydari, Nastern. (۲۰۱۸). The ...
  • Tempelaar, M.P. and Rosenkranz, N.A. (۲۰۱۹). Switching hats: the effect ...
  • Weiss, L., & Kanbach, D. K. (۲۰۲۲). Toward an integrated ...
  • نمایش کامل مراجع