بررسی رابطه رهبری اخلاقی و صداقت سازمانی کارکنان شهرداری قائمشهر
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 59
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
BUSINESS10_011
تاریخ نمایه سازی: 18 مهر 1402
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه رهبری اخلاقی و صداقت سازمانی کارکنان شهرداری قائمشهر می باشد.جامعه آماری این پژوهش را کارکنان شهرداری قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفر تشکیل می دهند. جهت تعیین حداقلحجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر این اساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخابخواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. به منظورگردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. در بخش تحقیقات میدانی از ابزارپرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و آزمون همبستگی پیرسوندر نرم افزار Spss۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین رهبری اخلاقی و صداقت سازمانی رابطه وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مرسله طهماسبی
کارشناسی ارشد مهندسی فناوری اطلاعات، موسسه آموزش عالی صالحان
خدیجه محروقی
کارشناسی فناوری اطلاعات، دانشگاه علمی کاربردی سازه های سنگین واحد ساری
محمدجواد ولایتی
کارشناسی ارشد مهندسی کامپیوتر، موسسه آموزش عالی صنعتی قائم
سعید آزادی ریکنده
کاردانی کامپیوتر، موسسه آموزش عالی صالحان