بررسی رابطه سبک های مقابله با استرس و نشاط سازمانی کارکنان شهرداری قائمشهر
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 58
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
BUSINESS10_019
تاریخ نمایه سازی: 18 مهر 1402
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه سبک های مقابله با استرس و نشاط سازمانی کارکنان شهرداری قائمشهرمی باشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان شهرداری قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفر تشکیل می دهند. جهتتعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر این اساس تعداد ۱۸۴نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. بهمنظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. در بخش تحقیقات میدانی ازابزار پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و آزمون همبستگیپیرسون در نرم افزار Spss۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین سبک های مقابله با استرس و نشاط سازمانی رابطه وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رسول بلباسی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، موسسه آموزش عالی فروردین
سپیده حاجیان
کارشناسی ارشد حسابداری، موسسه آموزش عالی ادیب
سمانه رجبی
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی غیردولتی راه دانش بابل
فاطمه گنجیان
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سما قائمشهر