بررسی رابطه خودتنظیی هیجانی و رضایت شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 67
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
BUSINESS10_026
تاریخ نمایه سازی: 18 مهر 1402
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه خودتنظیی هیجانی و رضایت شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهرمی باشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداری شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفر تشکیل میدهند. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر ایناساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی سادهانتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. در بخشتحقیقات میدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف ومدل معادلات ساختاری در نرم افزار Spss ۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین خودتنظیی هیجانی و رضایت شغلی رابطه وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فاطمه صبح خیزواسکسی
کارشناسی مدیریت دولتی، دانشگاه سما قائشهر
نبی درخوش بایعکلایی
کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه امام جعفر صادق
مریم امیریان بشلی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، موسسه غیرانتفاعی روزبهان ساری
فاطمه رزاقی کوچکسرایی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر