بررسی رابطه بین مدیریت دانش با عملکرد سازمانی در کارکنان سازمان های تابعه شهرداری کرج
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 214
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
BUSINESS10_099
تاریخ نمایه سازی: 18 مهر 1402
چکیده مقاله:
این پژوهش بر اساس دسته بندی تحقیقات از نظر هدف یک پژوهش کاربردی محسوب می شود و از نظر روش گردآوری داده هاپیمایشی است. جامعه آماری پژوهش حاضر مدیران و کارکنان سازمان های تابعه شهرداری کرج با حداقل مدرک تحصیلی لیسانس و۸ سال سابقه کاری بودند. افراد نمونه بر اساس تکنیک معادلات ساختاری ۳۲۰ نفر یعنی ۵ برابر تعداد گویه ها و به روش تصادفیساده انتخاب شدند. روایی و پایایی پرسشنامه تایید شد و داده ها با استفاده از نرم افزار SmartPLS تحلیل شدند. نتایج بدست آمده از تحلیل داده ها نشان داد فرایند مدیریت دانش تاثیر مطلوب و قابل توجهی بر نوآوری سبز سازمانی و نوآوری سبز تاثیر مثبت وقابل توجهی بر عملکرد پایدار دارد. همچنین فرآیند مدیریت دانش بر عملکرد پایدار تاثیر گذار بوده و نوآوری سبز واسطه رابطه بینفرآیند مدیریت دانش و عملکرد پایدار شرکت است. فرضیات فرعی نیز نمایانگر کسب ، انتشار و کاربرد دانش تاثیر مثبت و معنیداری بر نوآوری سبز سازمانی دارد و نوآوری سبز می تواند پایداری محیط، اقتصادی و اجتماعی شرکتها را تحت تاثیر قرار دهد.چابکی سازمانی بر نوآوری سبز سازمانی و عملکرد پایدار شرکت تاثیر دارد و رابطه بین روند مدیریت دانش با نوآوری سبز وعملکرد پایدار شرکت را تعدیل می کند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مجید یوسفی
لیسانس مدیریت در حریق وسوانح و فرمانده عملیاتی ایستگاه ۱۰۹ سازمان آتش نشانی وخدمات ایمنی کرج
علی اکبر شریفی
لیسانس فرماندهی در حریق وحوادث و رئیس ایستگاه عملیاتی ۱۰۲ سازمان آتش نشانی وخدمات ایمنی کرج