تاثیر اصول مدیریت سبز منابع انسانی بر بهبود بهره وری صنایع متوسط استان تهران

هدف کلی تحقیق حاضر سنجش میزان تاثیر اصول مدیریت سبز منابع انسانی بر بهبود بهره وری صنایع متوسط استان تهران می باشد. این تحقیق از نظر روش، توصیفی پیمایشی (از نوع مقطعی) می باشد و از نظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی و از نظر نوع در زمره تحقیقات میدانی است. جامعه آماری این تحقیق را کلیه مدیران صنایع متوسط استان تهران به تعداد ۶۵۰ نفر تشکیل می دهند که نمونه ای به حجم ۲۴۲ نفر از جدول مورگان با قابلیت اطمینان ۹۵ درصد انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفتند. اطلاعات لازم به روش میدانی جمع آوری و برای گردآوری اطلاعات مورد نیاز نیز از روش نمونه گیری تصادفی در دسترس استفاده گردید. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد استفاده شد که روایی پرسشنامه از طریق آزمون KMO و بارتلت و پایایی پرسشنامه نیز از طریق ضریب آلفای کرونباخ به تایید رسیده است. نتایج تحلیل ها نشان داد اصول مدیریت سبز منابع انسانی بر بهبود بهره وری صنایع متوسط استان تهران تاثیر مثبت و معناداری دارد.