شناسایی عوامل تاثیرگذار بر استقرار مدیریت دانش در دانشگاه فرهنگیان خوزستان

هدف از پژوهش حاضر، شناسایی عوامل تاثیرگذار بر استقرار مدیریت دانش در دانشگاه فرهنگیان خوزستان بود. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه جمع آوری اطلاعات کیفی و کمی (آمیخته) بود. جامعه آماری پژوهش در دو بخش شامل صاحبنظران حوزه آموزش وپرورش وکلیه معلمان شاغل در دانشگاه فرهنگیان خوزستان بود. نمونه آماری پژوهش در بخش کیفی ۲۵ نفر بودند که بطور هدفمند انتخاب شدند و در بخش کمی براساس فرمول کوکران ۳۸۰ نفر (۱۳۴ زن و ۲۴۶ مرد) بودند که به روش نمونه گیری خوشه ای چندمرحله ای و تصادفی ساده انتخاب شدند. به منظور گردآوری داده ها از مصاحبه نیمه ساختاریافته و پرسشنامه محقق ساخته بر مبنای طیف لیکرت پنج گزینه ای استفاده گردید. همچنین عوامل موثر در پیاده سازی و استقرار مدیریت دانش در دانشگاه فرهنگیان خوزستان به ترتیب عبارت اند از: عوامل «فرهنگی»، «سازمانی»، «انسانی»، «اقتصادی»، «سیاسی» و «فناوری». بنابراین، زمانی مدیریت دانش در دانشگاه فرهنگیان استقرار می یابد که عوامل مذکور بطور همزمان مورد توجه قرار گیرند.