رابطه کیفیت خواب و کیفیت زندگی کاری با استرس شغلی پرستاران و پرسنل بیمارستان-های شهر کرمانشاه در دوران کوید ۱۹

مقدمه: شیوع کرونا ویروس و پیامدهای روانی ناشی از آن یکی از مهم ­ترین وقایع اجتماعی بشر در قرن ۲۱ است که پرستاران و پرسنل بیمارستان­ ها با پیامدهای روان شناختی ناشی از آن از جمله استرس شغلی رو به رو هستند. هدف از انجام پژوهش حاضر رابطه کیفیت خواب و کیفیت زندگی کاری با استرس شغلی پرستاران و پرسنل بیمارستان­های شهر کرمانشاه در دوران کوید ۱۹ در سال ۱۴۰۱ بود. مواد و روش­ ها: پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه پرستاران و پرسنل بیمارستان­ های دانشگاه علوم پزشکی شهر کرمانشاه در سال ۱۴۰۱ بودند. جهت انتخاب حجم نمونه ۲۵۰ نفر از پرستاران و پرسنل بیمارستانی بر اساس جدول مورگان به روش تصادفی خوشه­ ای انتخاب و به پرسشنامه ­های کیفیت خواب پترزبورگ(۱۹۹۸) (PSQI)، کیفیت زندگی کاری والتون(۱۹۷۳) (QWL) و استرس شغلی پرستاران تافت،گری و اندرسون(۱۹۸۱) پاسخ دادند. یافته ­ها: نتایج حاصل از تحلیل رگرسیون گام به گام نشان داد مولفه­ های اختلال خواب، خواب مفید، کیفیت ذهنی خواب، داروی خواب آور، پرداخت منصفانه، محیط کار ایمن، وابستگی اجتماعی و یکپارچگی و انسجام به ترتیب با ضرایب بتای ۰/۳۷ و ۰/۸۷-، ۰/۱۸ و ۰/۳۵-، ۰/۱۹، ۰/۱۳- و ۰/۷۶- توان پیش بینی استرس شغلی را دارند. همچنین با توجه به نتایج همبستگی پیرسون، می­توان گفت هر چقدر کیفیت خواب و کیفیت زندگی کاری کمتر باشد، میزان استرس شغلی آنان افزایش می یابد.   بحث و نتیجه­ گیری: با توجه به نتایج به دست آمده از این پژوهش مبنی بر اهمیت و نقش کیفیت خواب و کیفیت زندگی کاری در استرس شغلی پرستاران و پرسنل درمانی، اتخاذ تدابیری در راستای ارتقای کیفیت زندگی کاری و کیفیت خواب، رفع عوامل زمینه ساز، پیشگیری، درمان و آموزش روش­ ها و مهارت­ های صحیح تطابقی و ارتباطی از ضروریات کنونی سیاست­گذاری در امر بهداشت و درمان در چنین محیط­ هایی می­ باشد. همچنین مداخلات موثر در جهت بهبود کیفیت زندگی کاری، کیفیت خواب و استرس شغلی و انجام مطالعات بیشتر در آینده در جهت شناسایی دیگر فاکتورهای تاثیرگذار بر کیفیت زندگی و کیفیت خواب و استرس شغلی پیشنهاد می­گردد.