بررسی تاثیر باورهای سقف شیشه ای بر جانشین پروری و سبک رهبری زنان در پست های مدیریتی (مورد مطالعه: معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی مشهد)

زهرا رجایی; مریم مهرپرور; محیا فیروزیان

بررسی تاثیر باورهای سقف شیشه ای بر جانشین پروری و سبک رهبری زنان در پست های مدیریتی (مورد مطالعه: معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی مشهد)

محل انتشار: فصلنامه زن در توسعه و سیاست، دوره: 20، شماره: 1

سال انتشار: 1401

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: فارسی

مشاهده: 78

فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/1786329

شناسه ملی سند علمی:

JR_JWDP-20-1_003

تاریخ نمایه سازی: 2 آبان 1402

چکیده مقاله:

چکیدهنقش زنان در توسعه امروز جوامع، مستقیما با هدف توسعه اجتماعی و اقتصادی بستگی دارد و از این رو در تحول همه جوامع انسانی، عاملی بنیادی محسوب می شود. هدف از انجام این تحقیق، ارزیابی اثر متغیرهای باورهای سقف شیشه ای بر جانشین پروری و سبک رهبری زنان در معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی مشهد است. این تحقیق برمبنای هدف، کاربردی و به روش توصیفی و پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق کارکنان معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی مشهد هستند که براساس جدول مورگان، حجم نمونه ۱۱۰ نفر محاسبه شده است. به منظور بررسی و آزمون متغیرهای موثر در موضوع تحقیق، به ترتیب از پرسشنامه استاندارد اسمیت (۲۰۱۲) برای سنجش متغیر باورهای سقف شیشه ای، پرسشنامه استاندارد خدایاری (۱۳۹۶) برای سنجش متغیر جانشین پروری و پرسشنامه استاندارد نجارزاده آرانی (۱۳۹۹) برای سنجش متغیر سبک رهبری استفاده شده است. پایایی و روایی پرسشنامه ها به ترتیب از طریق پایایی ترکیبی و تحلیل عاملی تاییدی مورد تایید قرار گرفت. به منظور تجزیه و تحلیل داده های تحقیق از نرم افزارهای SPSS و Smart-PLS به ترتیب برای تهیه آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد. نتایج تحقیق حاکی از آن است که باورهای سقف شیشه ای بر سبک رهبری زنان در پست های مدیریتی تاثیر مثبت و معنا داری دارد. علاوه بر آن مشخص شد باورهای سقف شیشه ای بر جانشین پروری تاثیر مثبت و معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

باورهای سقف شیشه ای ، جانشین پروری ، سبک رهبری زنان

نویسندگان

زهرا رجایی

دانشگاه پیام نور ایران، تهران، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، گروه مدیریت، استادیار

مریم مهرپرور

دانشگاه پیام نور ایران، تهران، دانشکده علوم پایه، گروه ریاضی، استادیار

محیا فیروزیان

دانشگاه پیام نور ایران، تهران، دانشکده مدیریت و اقتصاد، گروه مدیریت

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

سقف شیشه ای در جانشین پروری زنان در مناصب مدیریتی [مقاله ژورنالی]
بابایی زکلیلی، محمدعلی (۱۳۹۴). «مطالعه نوع مشاغل مدیریتی و نیازهای ...
تابع بردبار، فریبا؛ کمانی، محمدحسین؛ منوچهری، بهناز (۱۳۹۴). «بررسی رابطه ...
خدایاری، ندا (۱۳۹۶). «بررسی عوامل موثر بر جانشین پروری از ...
حافظ نیا، محمدرضا (۱۳۸۹). مقدمه ای بر روش تحقیق در ...
رضازاده، آرش؛ داوری، علی (۱۳۹۲). مدل سازی معادلات ساختاری با ...
رضوی الهاشام، بهزاد (۱۳۹۹). «تحلیل جایگاه مشارکت زنان در فرآیند ...
غلام زاده، داریوش؛ حق شناس کاشانی، فریده؛ محمدخانی، فاطمه (۱۳۹۴). ...
بررسی دشواری ها و چالش های استقرار برنامه جانشین پروری در نظام اداری ایران [مقاله کنفرانسی]
قلی پور، آرین؛ سبک رو، مهدی؛ استادی، رضا؛ نقوی حسینی، ...
محمدخانی، فاطمه؛ غلام زاده، داریوش؛ حق شناس کاشانی، فریده (۱۳۹۴). ...
میرغفوری، حبیب االله (۱۳۸۵). «شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر ...
نجارزاده آرانی، سمیرا؛ نرگسیان، عباس؛ امیری، مجتبی؛ سفیری، خدیجه (۱۳۹۹). ...
یوکل، گری (۱۳۸۲). مدیریت و رهبری در سازمان ها، ترجمه ...
Adams, R. B., & Funk, P (۲۰۱۲). Beyond the glass ...
Barner, R (۲۰۱۰). Bench strength: Developing the depth and versatility of ...
Carter, K. M., Gonzalez-Mulé, E., Mount, M. K., Oh, I. ...
Longman, K. A., & Lafreniere, S. L (۲۰۱۲). Moving beyond ...
Menard, K. S., Anderson, A. L., & Godboldt, S. M. ...
Rana, G., & Gandhi, D (۲۰۱۳). Glass ceiling of women ...
Redwood, Rene) ۱۹۹۶(. The glass ceiling; The Finding and Recommendation ...
Risper Enid Kiaye (۲۰۱۳). The glass ceiling: a perspective of ...
Rothwell WJ (۲۰۱۰). Effective succession planning: Ensuring leadership continuity and ...
Ryan, M., & Haslam, A. (۲۰۰۶). What lies beyond the ...
K.M. and Cooper, M.L (۲۰۰۸). “Goal striving with agentic and ...
Smith, P (۲۰۱۲). “Connections between women’s glass ceiling belief’s, explanatory ...
Smith, P., Crittenden, N. and Caputi, P (۲۰۱۲). “Measuring women’s ...

نمایش کامل مراجع