بررسی میزان آمادگی مراکز بهداشت کشور برای استقرار مدیریت دانش

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 54

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMUMS-26-144_019

تاریخ نمایه سازی: 2 آبان 1402

چکیده مقاله:

سابقه و هدف: به منظور ارتقای کارایی، اثربخشی و افزایش کیفیت خدمات مراکز بهداشتی درمانی کشور لازم است به نحو موثری به کسب، مدیریت و بهره وری از دانش و اطلاعات این سازمان ها پرداخت. در این مقاله میزان آمادگی مراکز بهداشت کشور برای استقرار مدیریت دانش مورد بررسی قرار گرفته است. مواد و روش ها: در این مطالعه توصیفی با استفاده از پرسشنامه، شاخص های رهبری، منابع انسانی، فن آوری، فرهنگ، ساختار و فرایندهای مراکز بهداشت کشور برای استقرار مدیریت دانش بررسی شدند. سئوالات پرسشنامه با استفاده از مقیاس لیکرت و از خیلی زیاد(۵) تا خیلی کم(۱) امتیازبندی گردیدند. جامعه آماری این تحقیق شامل مدیران و کارشناسان مسئول مراکز بهداشت کشور می باشد که از بین آن ها مراکز بهداشت واقع در ۱۵ مرکز استان انتخاب گردیدند. داده ها با نرم افزار آماری SPSS. ۱۶ مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها: بر اساس یافته های پژوهش، شاخص های فناوری اطلاعات و ارتباطات با میانگین (۰۶/۱±۲۴/۳)، فرایندهای سازمانی با میانگین (۰۴/۱±۲۱/۳)، منابع انسانی با میانگین (۹۳/۰±۲۱/۳ )، ساختار سازمانی با میانگین (۸۴/۰±۱۹/۳) و رهبری سازمانی با میانگین (۰۵/۱±۱۶/۳) دارای وضعیت مناسب برای استقرار مدیریت دانش بودند و شاخص فرهنگ سازمانی با میانگین (۹۹/۰±۹۱/۲) از وضعیت مناسبی برخوردار نبود. استنتاج: سیاستگذاران نظام سلامت لازم است نسبت به برنامه ریزی در جهت ارتقای آمادگی مراکز بهداشت کشور برای استقرار مدیریت دانش اقدام کنند. باتوجه به این که شاخص فرهنگ بدترین وضعیت را در این خصوص دارد ترویج خلاقیت و تفکر انتقادی، همکاری کارکنان با تجربه و تازه وارد، نهادینه شدن فرهنگ دانش بین کارکنان، حمایت از نوآوری در دانش و شیوه های آموزشی و ارزشیابی و ارتقای افراد با توجه به میزان مشارکت آن ها از اهمیت بیش تری برخوردار است.

نویسندگان

محمدرضا امیراسماعیلی

Associate Professor, Department of Health Services Management, Faculty of Management and Medical Informatics, Kerman University of Medical Sciences, Kerman, Iran

زهره عنبری

Associate Professor, EDC, Arak University of Medical Sciences, Arak, Iran

علیرضا محمدی

MSc in Medical Parasitology, Arak University of Medical Sciences, Arak, Iran

سعید امینی

PhD Student in Health Services Management, Faculty of Management and Medical Informatics, Kerman University of Medical Sciences, Kerman, Iran

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Mills AM, Smith TA. Knowledge management and organizational performance: a ...
  • Gowen CR, Henagan SC, McFadden KL. Knowledge management as a ...
  • Kohn LT, Corrigan JM, Donaldson MS. To Err is Human: ...
  • Kothari A, Hovanec N, Hastie R, Sibbald S. Lessons from ...
  • Tome E. Proceedings of the ۱۱th European Conference on Knowledge ...
  • Grimaldi M, Rippa P. An AHP‐based framework for selecting knowledge ...
  • Kohandel M, Tabrizi KG, Sharifian E. Any relationship between knowledge ...
  • Zaboli R, Seyedjavadi M, Salari J, Aliaffj ...
  • A. A Survey on the Extent and Causes of Patients ...
  • Kim Y-M, Newby-Bennett D, Song H-J. Knowledge sharing and institutionalism ...
  • Jacobs EJ, Roodt G. The mediating effect of knowledge sharing ...
  • Moustaghfir K, Schiuma G, Mura M, Lettieri E, Radaelli G, ...
  • Lee EJ, Kim HS, Kim HY. Relationships between core factors ...
  • Lin H-F. The effects of employee motivation, social interaction, and ...
  • Nam Nguyen H, Mohamed S. Leadership behaviors, organizational culture and ...
  • Lin T-C, Huang C-C. Understanding knowledge management system usage antecedents: ...
  • Guldberg KR, Mackness J, Makriyannis E, Tait C. Knowledge Management ...
  • Janhonen M, Johanson J-E. Role of knowledge conversion and social ...
  • Song JH, Kolb JA. Learning organizational culture and firm performance ...
  • Iran Ministry of health and medical education, universities of medical ...
  • Field TS, Rochon P, Lee M, Gavendo L, Subramanian S, ...
  • Nies J, Colombet I, Zapletal E, Gillaizeau F, Chevalier P, ...
  • Motamedi Joybari M, Gholipour A, Yazdani Charati J. Effects of ...
  • Nonaka I, Von Krogh G. Perspective-tacit knowledge and knowledge conversion: ...
  • Van Den Hooff B, Schouten AP, Simonovski S. What one ...
  • Mirghafouri SH, Farhangnejad MA, Sadeghi-Arani Z. Performance Assessment of Yazd ...
  • Prieto Pastor IM, Perez Santana MP, Martin Sierra C. Managing ...
  • Amiresmaili M, Khosravi S, Yazdifyzabadi V. Factors affecting leave out ...
  • Afkhami H, Doaie H. The reltion between human resource measures ...
  • Abolghasemi M, Khajeloo SR, Ahmadi SM. The role of organizational ...
  • Amiresmaili M, Khanjani N, Nekoei Moghadam M, Isfahani P. Study ...
  • Lindner F, Wald A. Success factors of knowledge management in ...
  • Khajefard G, Vahdat S, Hesam S. Factors affecting the success ...
  • the province of bushehr ۲۰۱۳. Health Management ۲۰۱۴; ۵۶(۱۷): ۵۶-۶۴ ...
  • Pourtaheri N, Hesam S, Fathi A. Studying the Effect of ...
  • Rezaei G, Rezaei L, Rezaei H. Effective factors on establishment ...
  • Chen C-J, Huang J-W. How organizational climate and structure affect ...
  • Von Krogh G. How does social software change knowledge management? ...
  • Chen CW, Chang ML, Tseng CP. Human factors of knowledge‐sharing ...
  • Ryan SD, Prybutok VR. Factors affectin ...
  • the adoption of knowledge management technologies: A discriminative approach. The ...
  • Khajefard G, Vahdat S, Hesam S. Factors Affecting the Success ...
  • Davenport TH, Völpel SC. The rise of knowledge towards attention ...
  • Salavati A, Haghnazar F. Analysis of background effective factors on ...
  • Rabiei A, Khajovi Z. Establishment of knowledge management system and ...
  • نمایش کامل مراجع