تاثیر پاداش بر انگیزه و عملکرد تحصیلی

در مقاله حاضر تلاش بر آن شده تا تاثیر پاداش و انواع ملموس و کلامی آن بر انگیزه درونی و متعاقبا بر عملکرد تحصیلی بررسی شود. تاثیر این پاداش ها در رابطه با جنبه ای از فرد که مورد تشویق قرار می گیرد بررسی گشته و عمده تحقیقات حاکی از آن اند که اگر تشویق ویژگی های خاصی مثل مختص و صادقانه بودن داشته باشد و جنبه هایی نظیر تلاش و کوشش فرد را هدف قرار دهد، می تواند انگیزه درونی را افزایش دهد. عمده تحقیقات بر آن اند که جایزه های ملموس در کوتاه مدت تاثیر مثبت دارند ولی بر خلاف تشویق کلامی در بلند مدت اثر منفی بر انگیزه درونی و عملکرد تحصیلی خواهد داشت . البته باید دقت کنیم ، زیرا تشویق کلامی نیز در صورتی که به جای تلاش و پیشرفت فرد، صفات او را تشویق کنند یا به مقایسه اجتماعی بپردازند، تاثیر منفی بر انگیزه درونی خواهد داشت . همچنین جامع یا خاص بودن تشویق نیز مهم است .