شناسایی عوامل موثر بر موفقیت شغلی معلمان ابتدایی شهر گلبهار

این پژوهش باهدف شناسایی عوامل موثر بر موفقیت شغلی معلمان ابتدایی شهر گلبهار انجام گرفت . در این پژوهش ، از رویکرد کیفی و از راهبردهای روش پدیدارنگاری استفاده شد. جامعه آماری شامل معلمان ابتدایی شهر گلبهار در سال تحصیلی ۱۴۰۲ بودند. با توجه به نمونه گیری هدفمند در دسترس، از ۲ مدرسه ابتدایی ، تعداد ۸ نفر به عنوان نمونه انتخاب، و به صورت مصاحبه نیمه ساختاریافته عمیق به سوالات پاسخ دادند. کدگذاری موضوعی در چارچوب نکات کلیدی و کدهای باز، مولفه ها و ابعاد انجام شد. نتایج نشان داد که ۷ مولفه (مدیران؛ اعتبارات؛ حمایت سازمانی و خانوادگی ؛ کارکنان؛ آموزش و برنامه ریزی؛ ویژگی های شخصیتی ؛ تعهدات عاطفی ) عوامل موثر بر موفقیت شغلی می باشند. مدیران آموزشوپرورش و خانوادهها باید زمینه حمایت سازمانی و اجتماعی را فراهم آورند تا وابستگی عاطفی و تعهد شغلی معلمان نسبت به شغل معلمی بیشتر باشد و به ارتقای بهبود کارایی کار منجر گردد. تجارب مثبت مرتبط با شغل و برنامه های توسعه ای می تواند ظرفیت معلمان را تقویت کند. مدیران آموزش وپرورش و خانوادهها باید زمینه حمایت سازمانی و اجتماعی را فراهم آورند تا به موفقیت شغلی منجر گردد.