الگوی مدیریت جهادی سردار شهید محمود اخلاقی

مدیریت جهادی گونه ای از مدیریت اسلامی است که با توجه به کارایی بالای آن در شرایط خاص و حساس کشور به عنوان مهم ترین سبک مدیریت برای برون رفت از مشکلات و تنگناهای کشور به کرات از سوی مقام معظم رهبری یاد شده است . از آنجا که در طول هشت دفاع مقدس فرماندهان الگو های موفق مدیریت جهادی را ارائه دادهاند، هدف از انجام این پژوهش ارائه الگوی رفتاری و مدیریتی سردار شهید محمود اخلاقی با نگرش بر مفهوم جهادی می باشد. در این پژوهش با استفاده از روش تحقیق کیفی و بهرهگیری از منابع کتابخانه ای و انجام ۳۹ مصاحبه ، الگوی مدیریتی شهید گرانقدر سردار حاج محمود اخلاقی بر اساس ابعاد چهارگانه طرز فکر، سبک زندگی اسلامی ، سبک مدیریت و عملکرد اجرایی معرفی شد. به این صورت که بعد از جمع آوری اسناد مطرح شده به کمک نرم افزار مکس کیودا و روش تحلیل محتوای کیفی و انجام مراحل کدگذاری باز و محوری ۳۳ مفهوم در قالب چهار بعد ذکر شده مشخص گردید. یافته های پژوهش حاکی از آن است که مولفه های ” ولایت مداری ” از بعد طرز فکر، ”اعتقاد به مقاومت در مقابل دشمن ” و ” ایثار و از خود گذشتگی ” از بعد سبک مدیریت ، ”داشتن روحیه جهادی ” از بعد سبک زندگی اسلامی و ”خدمت با انگیزه الهی و صیانت از دین اسلام” از بعد عملکرد اجرایی بیشترین تاثیر را در شکل گیری الگوی مدیریت جهادی شهید اخلاقی داشته اند. نتایج این تحقیق نشان داد که مدیر جهادی خدمت به مردم را تکلیف خود دانسته و از این رو بر مبنای تکلیف گرایی عمل می کند. باتوجه به تجربه های موفق موجود از این سبک مدیریتی پیشنهاد می شود که مدیران سازمانهای دولتی با بکارگیری رفتار و فرهنگ جهادی ، سبک مدیریتی بر طبق دستورات الهی و منطبق با اهداف متعالی جامعه اسلامی ارائه دهند.