بررسی رابطه بین آموزش ضمن خدمت با وفاداری سازمانی معلمان مقطع ابتدایی ناحیه ۲ شهر شیراز

هدف از تحقیق حاضربررسی رابطه بین آموزش ضمن خدمت با وفاداری سازمانی معلمان مقطع ابتدایی ناحیه ۲ شیراز بوده است.پژوهش حاضر از نوع کاربردی است که با استفاده از روش پژوهش همبستگی انجام شد جامعه مورد مطالعه،شامل تمامی معلمان مقطع ابتدایی ناحیه ۲ شیراز بوده است. با توجه به اینکه تعداد کل کارکنان ۱۲۰نفر می باشد، جهت نمونه گیری از بین افراد جامعه با توجه به به محدود بودن تمامی افراد انتخاب شدند.ابزار اندازه گیری در این پژوهش شامل پرسشنامه آموزش ضمن خدمت و وفاداری سازمانی است.برای اندازه گیری و تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد که در سطح آمار استنباطی از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد که نتایج نشان داد بین آموزش ضمن خدمت با وفاداری سازمانی رابطه معناداری وجود دارد.بین آموزش ضمن خدمت با ابعاد وفاداری سازمانی رابطه معناداری وجود دارد.آموزش ضمن خدمت قدرت پیش بینی معنادار وفاداری سازمانی می باشد.