ضرورت و اهمیت تعهد در کار

تعهد شغلی یک نگرش مهم شغلی و سازمانی است که در طول سالهای گذشته موردعلاقه بسیاری از محققان رشته های رفتار سازمانی و روانشناسی خصوصا روانشناسی اجتماعی بوده است. این نگرش در طول سه دهه گذشته دستخوش تغییراتی شده است که شاید عمده ترین تغییر در این قلمرو مربوط به نگرش چندبعدی به این مفهوم تا نگرش یک بعدی به آن بوده است. تعهد شغلی نگرش هر فرد نسبت به شغل خود را توصیف کرده به عنوان یک شکل از تعهد کاری در نظر گرفته شده است که افراد نسبت به جنبه حرفه ای خود دارند. اگر چه تعهد کاری از لحاظ رشد با تاخیر همراه است اما به شکل فزاینده ای مهم تلقی شده چرا که یک شغل از لحاظ حرفه ای دارای معنا و پیوستگی در جایی است که سازمان ها نمی توانند امنیت شغلی ایجاد کنند.