بررسی فرسودگی شغلی بهورزان استان گلستان در سال۱۳۹۱
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 53
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JMUMS-24-114_022
تاریخ نمایه سازی: 2 آبان 1402
چکیده مقاله:
سابقه و هدف: فرسودگی شغلی سندرمی است مرکب از خستگی جسمی و عاطفی که منجر به ایجاد خود پندارهای منفی در فرد، نگرش منفی نسبت به شغل و فقدان احساس ارتباط با مراجعان به هنگام انجام وظیفه می شود. پیامدهای نامطلوب فرسودگی شغلی غیبت از کار، ترک خدمت، تاخیرهای متوالی و کاهش کیفیت عملکرد فرد و سطح پایینرضایتشغلی می باشد.هدف از انجام این مطالعه تعیین سطح فرسودگی شغلی بهورزان استان گلستان بود.
مواد و روش ها: این مطالعه مقطعی، محیط پژوهش خانه های بهداشت استان گلستان در سال ۱۳۹۱ و جامعه آماری مورد بررسی بهورزان شاغل بودند. روش نمونه گیری سرشماری و ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه فرسودگی شغلی Maslach بود. داده ها با استفاده از نرم افزارSPSSآنالیز گردید.
یافته ها: از نظر شدت فرسودگی شغلی، ۶/۲۹درصد بهورزان در سطح خفیف، ۵/۵۸درصد در سطح متوسط و ۸/۱۱درصد در سطح شدید بودند. از نظر فراوانی فرسودگی شغلی ۳/۳۰ درصد بهورزان در سطح خفیف، ۵/۵۳ درصد متوسط و ۲/۱۶درصد در سطح شدید بودند. شدت و فراوانی فرسودگی با سن، سابقه کاری، سطح تحصیلات و شهرستان محل سکونت از نظر آماری ارتباط معنی داری داشت.
استنتاج: وضعیت فرسودگی شغلی بهورزان مورد مطالعه علی رغم داشتن وضعیت کلی متوسط، در ابعاد خستگی عاطفی و درگیری شغلی نیاز به بهبود بیش تری دارد. ضروری است مداخلات مناسبی در مورد بهورزان مسنتر، بهورزان با سابقه تر و بهورزانی که سطح تحصیلات پایین تری دارند، صورت پذیرد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد جواد کبیر
علوم پزشکی مازندران
علیرضا حیدری
علوم پزشکی مازندران
اشرفی بابازاده گشتی
علوم پزشکی مازندران
ناهید جعفری
علوم پزشکی مازندران
محمد نعیمی طبیعی
علوم پزشکی مازندران
محمد علی پور عباسی
علوم پزشکی مازندران
سیدمهدی صداقت
علوم پزشکی مازندران
منصوره لطفی
علوم پزشکی مازندران
محمدرضا هنرور
علوم پزشکی مازندران
مریم ایری
علوم پزشکی مازندران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :