تحلیل ساختاری فرسودگی شغلی پرستاران با مولفه های مبتنی بر پذیرش، تعهد و تنظیم هیجان
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 59
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JMUMS-24-113_004
تاریخ نمایه سازی: 2 آبان 1402
چکیده مقاله:
سابقه و هدف : پرستاران زن از زمره افرادی هستند که به واسطه ش رایط شغلی حساس خود با عوامل گوناگونی مواجه
هستند. این مواجهه آن ها را مستعد استرس ، فرسودگی شغلی و هیجانی می سازد . هدف از این مطالعه تحلیل ساختاری
فرسودگی شغلی با مولفه های مبتنی بر پذیرش، تعهد و تنظیم هیجان در یک مدل م یباشد.
مواد و روش ها: این مطالعه از نوع مطالعات توصیفی، همبستگی نوین است .جامعه آماری پژوهش را پرستارا ن زن
۱۸۰ پرستار) تشکیل دادند که از میان آن ها ۱۱۹ نفر بر اساس ) یک مجموعه بیمارستانی در شهر اصفهان در فروردین ۱۳۹۲
جدول مورگان و به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند .ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش،
مورد تجزیه و lisre و SPSS و پرسشنام ه راهبردهای شناختی تنظیم هیجان بود . داده ها بااستفاده از نر م افزار ACT پرسشنامه
تحلیل قرار گرفتند.
یافته ها: نتایج نشان داد که بین ابعاد فرسودگی شغلی و م ولفه های تنظیم هیجان ، پذیرش و تعهد روابط مع نی داری
نتایج حاصل از مدل سازی معادلات ساختار ی نشان داد که ابعاد فرسودگی شغلی با اکت و اکت با .(p <۰/ وجود دارد ( ۰۵
مولفه های تنظیم هیجان دارای روابط مستقیم هستند . تحلیل واسطه ای نیز نشان داد که اکت متغیر واسطه ای کامل در رابطه
ابعاد فرسودگی و مولفه های تنظیم هیجان است.
استنتاج: شواهد حاصل از مدل ت ایید شده در این پژوهش، نشان از آن دارد که م ولفه های تنظیم هیجان و پذیرش و
تعهد عوامل تبیین کننده فرسودگ ی شغل ی می باشند که در ص ورت در نظ ر گرفت ن آن ها می توان فرسودگ ی شغل ی را
پیش بینی کرد.
کلیدواژه ها:
Burnout ، emotion regulation ، acceptance ، commitment ، female nurses ، structural equation modeling ، فرسودگی شغلی ، تنظیم هیجان ، پذیرش و تعهد ، مدل سازی معادله ساختاری
نویسندگان
سیمین حسینیان
علوم پزشکی مازندران
نوشین پردلان
علوم پزشکی مازندران
حمید حیدری
علوم پزشکی مازندران
سمانه سلیمی
علوم پزشکی مازندران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :