Survey the Relationship Between Procedural Justice and Organizational Commitment: Divandareh Banks and Financial Institutions Case Study
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 54
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_UPAEI-2-4_005
تاریخ نمایه سازی: 3 آبان 1402
چکیده مقاله:
Organizational commitment as an important and fundamental factor in workers performance, as well as overall organizational performance, had gained the attention of many management scholars, so. On the other side organizational justice will keep on the vitality and social systems survival, and led to creating the coherence and integrity in them .at this research we will investigate the relationship between organizational commitment and procedural justice by emphasizing on the procedural justice.statistical population include Divandareh banks and financial institutions workers, which ۶۷ of ۸۰ people of statistical population based on Cochran formula were selected as sample. among them ۶۳ questionnaires were gathered and analyzed. For gathering data of Allen & Meyer's (۱۹۹۷) organizational justice questionnaire, and for gathering data about procedural justice of Colquitt (۲۰۰۱) organizational justice questionnaire were used. For hypothesis Test we used Pearson correlation coefficient. Findings show that there is a significant relation between procedural justice and each facet of commitment –affection, continuance commitment and normative commitment.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
Jalil Hashemi Hashemi
Payame-noor university instructor
Delkash Sadeghi
Payame-noor university instructor
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :