بررسی ارتباط بین حضور زنان در هیئت مدیره و ضعف کنترل داخلی، شواهدی از شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 71

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JWDP-16-3_006

تاریخ نمایه سازی: 3 آبان 1402

چکیده مقاله:

امروزه، توسعه پایدار بر توانمندسازی زنان تکیه دارد؛ به طوری که اندیشمندان اجتماعی همواره بر رفع موانع جنسیتی به منزله لازمه تحقق توسعه اقتصادی و اجتماعی تاکید کرده اند. بر این اساس، هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی ارتباط بین جنسیت هیئت مدیره و ضعف کنترل داخلی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. در این مطالعه، جنسیت هیئت مدیره به منزله متغیر مستقل و ضعف کنترل داخلی متغیر وابسته پژوهش است. برای آزمون فرضیه های تحقیق از اطلاعات مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در فاصله زمانی بین سال های ۱۳۹۱ تا ۱۳۹۵ استفاده شده است. به طوری که پس از اعمال محدودیت های مورد نظر در این تحقیق، نمونه نهایی متشکل از ۸۷ شرکت انتخاب شدند. پس از اندازه گیری متغیرهای تحقیق از تجزیه و تحلیل رگرسیون خطی چند متغیره و تکنیک آماری داده های ترکیبی برای آزمون فرضیه تحقیق استفاده شد. نتایج به دست آمده از آزمون فرضیه حاکی از آن است که بین جنسیت هیئت مدیره و ضعف کنترل داخلی شرکت ها رابطه منفی معناداری وجود دارد. به عبارت دیگر، حضور زنان در هیئت مدیره ضعف کنترل داخلی شرکت را کاهش می دهد.

نویسندگان

یاسر رضائی پیته نوئی

استادیار حسابداری، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه گیلان

خدیجه محسنی

دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، واحد بندر گز، دانشگاه آزاد اسلامی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ایمانی برندق، محمد؛ عبدی، مصطفی؛ کاظمی علوم، مهدی (۱۳۹۶). «بررسی ...
  • بیابانی، سروش؛ گرکز، منصور (۱۳۹۳). «بررسی رابطه بین حضور مدیران ...
  • جاوید، داریوش؛ دستگیر، محسن؛ عرب صالحی، مهدی (۱۳۹۴). «بررسی تاثیر ...
  • عوامل تاثیرگذار بر نقاط ضعف با اهمیت کنترل داخلی [مقاله ژورنالی]
  • تاثیرات حضور زنان در هیئت مدیره بر ارزش شرکت و عملکرد مالی [مقاله ژورنالی]
  • سپاسی، سحر؛ عبدلی، لیلا (۱۳۹۵). «تاثیر جنسیت مدیران ارشد شرکت ...
  • صدیقی، روح الله (۱۳۹۲). «ارتباط ساختار هیئت مدیره با محتوای ...
  • صراف، فاطمه؛ محمد حسین زاده، سهیل؛ حرآبادی فراهانی، حسین؛ سید ...
  • غلامزاده، داریوش؛ کاشانی حق شناس، فریده؛ محمدخانی، فاطمه (۱۳۹۴). «تاثیر ...
  • قالیباف اصل، حسن؛ رضایی، فاطمه (۱۳۸۶). «بررسی تاثیر ترکیب هیئت ...
  • نیکبخت، محمدرضا؛ سیدی، سیدعزیز؛ هاشم الحسینی، روزبه (۱۳۸۹). «بررسی تاثیر ...
  • Abbott, L. J., Parker, S., & Presley, T. J. (۲۰۱۲). ...
  • Adams, R. B, Ferreira, D. (۲۰۰۹). ‘Women in the boardroom ...
  • Adams, R. B., Gray, S., & Nowland, J. (۲۰۱۰). Is ...
  • Beckmann, D., Menkhoff, L. (۲۰۰۸). ‘Will women be women? Analyzing ...
  • Bradbury, M., Mark, Y. T., & Tan, S. M. (۲۰۰۶). ...
  • Carter, D., Simkins, B., & Simpson, W. (۲۰۰۳). ‘Corporate governance, ...
  • Chapple, L. L., Kent, P., & Routledge, J. (۲۰۱۲). Board ...
  • Cheng, Y. K. (۲۰۰۴). ‘Corporate Governance and Earnings Management: The ...
  • Eagly, A., Carli, L. (۲۰۰۳). ‘The female leadership advantage: an ...
  • Fama, E. F., Jensen, M. C. (۱۹۸۳). ‘Separation of Ownership ...
  • Geiger, M., Connell, B. (۱۹۹۹). ‘governance associated with the revelation ...
  • Harjoto, M. A., Laksmana, I., & Lee, R. (۲۰۱۵). ‘The ...
  • Hillman, A., Shropshire, C., Cannella, A. (۲۰۰۷). ‘Organizational predictors of ...
  • Huse, M., Solberg, A. (۲۰۰۶). ‘Gender related boardroom dynamics: How ...
  • Ittonen, K., Miettinen, J., & Vahamaa, S. (۲۰۱۰). ‘Does female ...
  • Joy, L. (۲۰۰۸). ‘Women board directors in the United States: ...
  • Kang, E., Ding, D. K., & Charoenwong, C. (۲۰۱۰). ‘Investor ...
  • Khan, W. K., Vieito, J. P. (۲۰۱۳). ‘Ceo Gender and ...
  • Liu, Y., Wei, Z., & Xie, F. (۲۰۱۶). ‘CFO Gender ...
  • Nasution, D., Jonnergård, K. (۲۰۱۷). ‘Do auditor and CFO gender ...
  • Peng C. Y. J., Lee, K. L., & Ingersoll, G. ...
  • Rose, C. (۲۰۰۷). ‘Does female board representation influence firm performance? ...
  • Sryndhy, B., Gul, F. A. & Tsui, J. S. (۲۰۱۱). ...
  • Waring, M. (۱۹۸۸). If Women Counted: A New Feminist Economics, ...
  • Wolfers, J. (۲۰۰۶). ‘Diagnosing discrimination: stock returns and CEO gender’, ...
  • Wu. C., Liu, V. (۲۰۱۰). ‘The Release Timing of Annual ...
  • نمایش کامل مراجع