بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر فرهنگ سازمانی کارمندان اداره آموزش وپرورش شهر کرمان

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 65

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JSCM-2-4_004

تاریخ نمایه سازی: 3 آبان 1402

چکیده مقاله:

با توجه به کاهش میزان اعتماد، مشارکت و کیفیت شبکه سازمانی در بسیاری از اداره های دولتی، این مقاله با هدف بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر ارتقای فرهنگ سازمانی کارمندان اداره آموزش وپرورش شهرستان کرمان انجام گرفت. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها توصیفی و از نوع همبستگی  است. ابزار به کار گرفته شده پرسشنامه  ااستاندارد است. پایایی  پرسشنامه با محاسبه ضریب آلفای کرونباخ (معادل ۷۹/۰) تایید شد. جامعه آماری پژوهش شامل ۹۰۰۰ کارمند شاغل در اداره کل سازمان آموزش وپرورش شهر کرمان است که براساس فرمول کوکران، ۳۷۰ نفر به روش نمونه­گیری تصادفی ساده انتخاب، و سنجش شدند. نتایج پژوهش نشان می­دهد، ۵۰ درصد از تغییراتی که موجب ارتقای فرهنگ سازمانی آموزش وپرورش می­شود، تابع میزان سرمایه اجتماعی کارمندان این اداره است. از میان مولفه­های سرمایه اجتماعی، «اعتماد نهادی» و «کیفیت شبکه سازمان» بیشترین اثربخشی را بر ارتقای فرهنگ سازمانی مورد پژوهش داشتند.

نویسندگان

نعیما محمدی

استادیار جامعه شناسی، دانشگاه شهید باهنر، کرمان، ایران

مریم ابراهیمی

کارشناس ارشد جامعه شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کرمان، کرمان، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • الوانی، سیدمهدی (۱۳۷۸) .مدیریتعمومی. تهران، نشر نی ...
  • بوردیو، پیر (۱۳۸۴). شکل­های سرمایه. گردآورنده کیان تاجبخش، ترجمه افشین ...
  • پاتنام، رابرت (۱۳۸۰). دموکراسی و سنت­های مدنی، ترجمه محمدتقی دلفروز، ...
  • پورکاظمی، محمدحسین؛ شاکری نوائی، غلامرضا (۱۳۸۸). «بررسی فرهنگ سازمانی دانشکده­های ...
  • تاجبخش، کیان (۱۳۸۴). سرمایه اجتماعی، اعتماد، دموکراسی و توسعه. تهران، ...
  • جاهد، حسینعلی (۱۳۸۴). «سلامت سازمانی». ماهنامه تدبیر، شماره ۱۵۹، صفحات ...
  • دواس، دی. ای (۱۳۸۳). پیمایش در تحقیقاتمی، است؟درگیر مثبت و ...
  • دیویس، استنلی (۱۳۷۳). مدیریت فرهنگ سازمانی. ترجمه ناصر میرسپاسی، چاپ ...
  • رحیم­نیا، فریبرز؛ علیزاده، مسعود (۱۳۸۷). «بررسی ابعاد فرهنگ سازمانی بر ...
  • زارعی متین، حسن (۱۳۷۲). فرهنگ و عملکرد سازمان. مجله دانش ...
  • زاهدی، محمدجواد؛ شیانی، ملیحه؛ علی­پور، پروین (۱۳۸۸). «رابطه سرمایه اجتماعی ...
  • سرگزی، حسینعلی؛ خوشفر، غلامرضا؛ کریم، موسوی (۱۳۹۱). «تاثیر سرمایه اجتماعی ...
  • سلطانی، محمدرضا (۱۳۹۱). »تحلیل وضعیت و طراحی الگوی مطلوب فرهنگ ...
  • شاین، ادگار (۱۳۸۳). فرهنگ سازمانی. ترجمه محمد براهیم محجوب، تهران، ...
  • عباس­پور، عباس (۱۳۸۲). «واکاوی مفهوم ساختار و نقش و اهمیت ...
  • فداکار داورانی، محمدمهدی (۱۳۸۸). «قنات و سرمایه اجتماعی». مجله برنامه ...
  • فیض، داوود؛ اکبرزاده صفوئی، مرتضی؛ زنگیان، سمیه (۱۳۹۳). «طراحی مدل ...
  • کرلینجر، فرد. ان (۱۳۷۴). مبانی پژوهش در علوم رفتاری. ترجمه ...
  • کلمن، جیمز (۱۳۷۷). بنیادهای نظریه اجتماعی. ترجمه منوچهر صبوری، تهران، ...
  • مشبکی، اصغر؛ خلیلی شجاعی، وهاب (۱۳۸۹). «بررسی رابطه فرهنگ سازمانی ...
  • منوریان، عباس؛ بختایی، امیر (۱۳۸۶). «شناخت فرهنگ سازمانی بر اساس ...
  • موذن جمشیدی، میرهادی؛ حق پرست کنارسری، نرجس (۱۳۹۴). «سنجش میزان ...
  • ناظم، فتاح؛ صادقی، ام البنین (۱۳۹۴). «ارائه الگوی ساختاری بهره ...
  • Agrifoglio, R.; Metallo, C. (۲۰۱۱). Virtual Environment and Collaborative Work: ...
  • Beugelsdijk, Sjoerd; Smulders, Sjak (۲۰۰۳). Bridging and bonding social capital، ...
  • Cadima, R.; Ojeda, J.; Monguet, J. M. (۲۰۱۲). “Social networks ...
  • Denison, D. (۱۹۹۷). Corporate Culture، Organizational Effectiveness. New York,John Wiley ...
  • Denison, D.; Cho, H. J.; Young, J. (۲۰۰۰). “Diagnosing organizational ...
  • Grieves, Jim (۲۰۰۰). “Introduction، the origins of organizational development”. The ...
  • Johnson, G.; Scholes, K. (۱۹۹۹). Exploring Corporate Strategy. (۵th ed). ...
  • Kilman, Ralph H. (۱۹۸۹) “Beyoned the quick fix, moneymen five ...
  • Korte, R.; Chermack, T. (۲۰۰۷). “Changing organizational culture with scenario ...
  • Lin, Nan (۲۰۰۱). Social Capital. Theory of Social Capital and ...
  • Martins, E. C. (۲۰۰۰). The influence of organizational culture on ...
  • Maull, R.; Brown, P.; Cliffe, R. (۲۰۰۱). “Organizational culture and ...
  • Yilmaz, C.; Ergan, E. (۲۰۰۸). “Organizational culture and firm effectiveness، ...
  • نمایش کامل مراجع