بررسی تاثیر رهبری موثق بر بهبود خلاقیت و نوآوری با توجه به نقش میانجی سرمایه اجتماعی

مراجع و منابع این مقاله:

• پاداش، فریبا؛ گل پرور، محسن (۱۳۸۹). «رابطه رهبری اخلاق­مدار با ...
• تسلیمی، محمدسعید (۱۳۸۹). مدیریت تحول سازمانی. تهران، سمت ...
• جعفری، سکینه؛ میرمقدم، کاظم (۱۳۹۲). «بررسی نقش رهبری خدمت­گزار در ...
• جلیلیان، حمیدرضا؛ مرادی، مرتضی؛ کاکایی، حسین (۱۳۸۹). «رهبری تحول­گرا و ...
• خلیلی، کرم؛ سلطانی، ایرج؛ نفر، مهدی (۱۳۹۴). «شناسایی مولفه­ها و ...
• رابینز، استیون پی؛ جاج، تیموتی ای (۱۳۸۹). رفتار سازمانی. جلد ...
• رضائیان، علی (۱۳۹۰). مبانی سازمان و مدیریت. تهران، سمت ...
• زارع، زهره؛ مصلح شیرازی، علی نقی؛ عباسی، عباس (۱۳۹۴). «بررسی ...
• سیدجوادین، سیدرضا (۱۳۹۰). مبانی سازمان و مدیریت. تهران، نگاه دانش ...
• عیدی­پور، کامران؛ زردشتیان، شیرین؛ عباسی، همایون؛ فرزی، حامد (۱۳۹۲). «رابطه ...
• مقیمی، سیدمحمد (۱۳۹۰). سازمان و مدیریت، رویکرد پژوهشی. تهران، انتشارات ...
• مقیمی، سیدمحمد؛ رمضان، مجید (۱۳۹۰الف). پژوهش نامه مدیریت، مدیریت استراتژیک ...
• مقیمی، سیدمحمد؛ رمضان، مجید (۱۳۹۰ب). پژوهش نامه مدیریت، مدیریت دانش ...
• مظلومی، نادر؛ ناصحی­فر، وحید؛ احسان­فر، گلشن (۱۳۹۲). «رابطه رهبری تحول­آفرین ...
• Avolio, B. J.; Mhatre, K. H. (۲۰۱۲). Advances in theory ...
• Avolio, B. J.; Walumbwa, F. O.; Weber, T. J. (۲۰۰۹). ...
• Avolio, B. J.; Gardner, W. L. (۲۰۰۵). “Authentic leadership development: ...
• Baer, M. (۲۰۱۲). “Putting creativity to work: the implementation of ...
• Bierly, P. E.; Kolodinsky, R. W.; Charette, B. J. (۲۰۰۹). ...
• Celia, M.; Roncesvalles, T.; Sevilla, A. V. (۲۰۱۵). “The impact ...
• Ernstmann, N.; Ommen, O.; Driller, E.; Kowalski, C.; Neumann, M.; ...
• Gardner, W. L.; Avolio, B. J.; Luthans, F.; May, D. ...
• Hirst, G.; Knippenberg, D. V.; Chen, C.; Sacramento, C. A. ...
• Hsu, C. P.; Chang, C. W.; Huang, H. C.; Chiang, ...
• Kline, R. B. (۲۰۰۵). principles and practice of structural equation ...
• Kline, R. B. (۲۰۱۱). Principles and Practice of Structural Equation ...
• Kowalski, C. Ommen, O. Driller, E. Ernstmann, N. Wirtz, M. ...
• Laschinger, H. K. S.; Read, E.; Wilk, P.; Finegan, J. ...
• Li, F.; Yu. K. F.; Yang, J.; Qi, Z.; Fu, ...
• Müceldili, B.; Turan, H.; Erdil, O. (۲۰۱۳). “The influence of ...
• Nelson, K.; Boudrias, J-S.; Brunet, L.; Morin, D.; De Civita, ...
• Peterson, S. J.; Walumbwa, F. O.; Avolio, B. J.; Hannah, ...
• Peus, C.; Wesche, J. S.; Streicher, B.; Braun, S.; Frey, ...
• Read, E. A.; Laschinger, K. S. (۲۰۱۵). “The influence of ...
• Rego, A.; Sousa, F.; Marques, Carla.; Pina, M. E. C. ...
• Rego, A.; Sousa, F.; Marques, C.; Cunha, P. M. (۲۰۱۲). ...
• Tate, B. (۲۰۰۸). “A longitudinal study of the relationships among ...
• Valentine, S.; Godkin, L.; Fleischman, G. M.; Kidwell, R. (۲۰۱۱). ...
• Walumbwa, F. O.; Avolio, B. J.; Gardner, W. L.; Wernsing, ...
• Walumbwa, F. O.; Luthans, F.; Avey, J. B.; Oke, A. ...
• Whitehead, G. (۲۰۰۹). “Adolescent leadership development: Building a case for ...
• Wong, C. A.; Laschinger, H. K. (۲۰۱۳). “Authentic leadership, performance ...
• Wooley, L.; Caza, A.; Levy, L. (۲۰۱۱). “Authentic leadership and ...
• Yuan, F.; Woodman, R. W. (۲۰۱۰). “Innovative behavior in the ...
نمایش کامل مراجع