بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی (مورد مطالعه: استان همدان)
محل انتشار: فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی، دوره: 1، شماره: 1
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 67
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JSCM-1-1_004
تاریخ نمایه سازی: 3 آبان 1402
چکیده مقاله:
در زمینه آثار و تبعات سرمایه اجتماعی در سال های مطالعات بسیاری انجام گرفته است، ولی درباره رابطه آن با رضایت شغلی پژوهش های اندکی انجام گرفته است. هدف اساسی این تحقیق بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی استان همدان است. این تحقیقف از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها توصیفی - همبستگی است و با ابزار پرسشنامه انجام گرفته است. جامعه آماری تحقیق ۸۵۰ نفر معلمان تربیت بدنی استان همدان بودند. بر اساس جدول مورگان، تعداد ۲۶۵ نفر از آن ها به روش نمونه گیری طبقه ای به صورت تصادفی انتخاب شدند.. برای آزمون فرضیه ها ضریب همبستگی پیرسون به کار گرفته شد. یافته های تحقیق نشان می دهد بین سرمایه اجتماعی معلمان تربیت بدنی و رضایت شغلی آن ها رابطه معنی داری وجود دارد که این رابطه مثبت و مستقیم است، به عبارت واضحتر، با افزایش سرمایه اجتماعی معلمان، رضایت شغلی آنان افزایش می یابد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسین عبدالملکی
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه فردوسی مشهد
محمود گودرزی
استاد مدیریت ورزشی، دانشگاه تهران
علی نوری زاده
کارشناس ارشد مدیریت ورزشی، دانشگاه تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :